Primăria Bistriţa va renunţa la 23 de muncitori sezonieri, începând cu data de 1 septembrie, pentru a se încadra în noile norme de personal impuse de Guvern, restul angajaţilor nefiind afectaţi de măsurile de restructurare.

Primarul municipiului Bistriţa, Ovidiu Creţu (PSD), a declarat, miercuri, într-o conferinţă de presă, că numărul de posturi care se vor reduce este de 102, însă numai 23 dintre acestea sunt ocupate, restul fiind deja vacante. Pe cele 23 de posturi vizate pentru a se desfiinţa sunt angajaţi, în prezent, muncitori sezonieri care se ocupă de spaţiile verzi, ştrandul municipal şi refacerea infrastructurii stradale.

Potrivit noilor reglementări, Primăria Bistriţa va avea 575 de angajaţi în cadrul serviciilor, 13 angajaţi la Serviciul de evidenţa populaţiei şi stare civilă, 85 de angajaţi la Poliţia Comunitară şi opt la Direcţia de implementare a proiectelor cu finanţare europeană, adică un total de 681 posturi.

La Serviciul de evidenţa populaţiei, primarul a suplimentat, însă, organigrama cu trei posturi, "pentru o perioadă limitată de timp", pentru a putea fi deservite şi cele 22 de comune arondate municipiului, considerând că este "necorect şi neconstituţional" ca numărul angajaţilor acestui serviciu să fie calculat exclusiv în funcţie de numărul de locuitori ai municipiului, fără a se ţine seama de celelalte circa 70.000 de persoane din cele 22 de localităţi.

"Până la 1 septembrie, vom clarifica, cu cei 22 de primari, o formă prin care să se susţină activitatea respectivă. Putem să înfiinţăm şi o asociaţie intercomunitară. Cel puţin într-o fază iniţială ne interesează numărul de persoane, pentru că plata a încă trei sau patru persoane pentru Primăria municipiului Bistriţa nu este o problemă aşa de gravă. Grav este faptul că nu ni se acceptă numărul de persoane pe care l-am solicitat, raportat la populaţia respectivă. Cu cei 16 pe care îi avem acolo putem să asigurăm o activitate de avarie", a declarat Ovidiu Creţu.

Din cele 681 de posturi ocupate, cu câte va rămâne administraţia locală, 204 sunt în aparatul propriu al primarului, 18 la Direcţia patrimoniu, 32 la Centrul cultural municipal, 32 la Direcţia de administrare a pieţelor, 290 la Direcţia de servicii publice şi patru la Serviciul voluntar pentru situaţii de urgenţă.

Lor li se adaugă angajaţii din serviciile care nu au fost incluse în procesul de restructurare, fiind vorba de 308 persoane la Direcţia de servicii sociale, dintre care 250 sunt asistenţi personali, 107 persoane la Direcţia municipală de sănătate publică şi 25 persoane la Ocolul silvic municipal, ceea ce face ca organigrama, per ansamblu, să conţină 1.121 de posturi.

Primăria Bistriţa speră să obţină avizul de la Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici pentru noua organigramă până joi, având în vedere că în această zi este programată şedinţa de Consiliu Local în care urmează să fie aprobată documentaţia în cauză.