Categories
Business Job Monden News

ANAMARIA Prigon – “noi inceputuri”

Daca in urma de mai bine de un an era in atentia presei si toti ochii erau atintiti pe ea, astazi, Anamaria Prigon, caci despre ea este vorba, isi vede linistita de viata si se bucura din plin de statutul de mamica.

Dupa ce viata i s-a schimbat in mod radical, frumoasa bruneta, peste care timpul nu trece deloc, a renascut din propria cenusa asemeni pasarii Phoenix.

Astfel ca, mereu plina de viata si mereu in lumea afacerilor, Anamaria a decis sa mearga mai departe si sa se reorienteze, facand un curs de machiaj profesional.

Iar pe viitor, cu siguranta va face cariera in aceasta meserie, deoarece fotografiile postate pe pagina personala de Facebook vorbesc de la sine, albumul fiind intitulat sugestiv “Noi inceputuri”. Anamaria Prigon este dovada vie ca o femeie poate fi independenta, poate fi frumoasa si dupa varsta de 30 de ani, si, desi este singura, poate fi o mamica devotata chiar daca greutatile vietii au incercat-o de atatea ori.

 

Aida Marin
Categories
Bistrita Business Job

Bosch începe angajările pentru fabrica din Cluj, unde vor lucra anul viitor 325 de persoane. Ce specializări se caută

Grupul german Bosch caută ingineri cu diferite specializări și personal din domeniul economic și administrativ pentru fabrica din Cluj-Napoca, unde va produce unități electronice de comandă destinate industriei auto, numărul angajaților urmând să ajungă la finele anului viitor la 325 de persoane.

“Într-o primă fază căutăm ingineri atât pentru centrul de cercetare și dezvoltare de la Cluj, cât și ingineri pentru unitatea de producție, aceștia urmând să fie trimiși pentru școlarizare la fabricile Bosch din Germania, Franța sau Ungaria”, a declarat, într-un comunicat, Brigitte Eble, director general al Robert Bosch SRL și reprezentanta grupului Bosch în România.

Cei 325 de angajați vor lucra atât în domeniul producției și cercetării, cât și în cel administrativ.

Lucrările de construcție vor fi terminate în a doua jumătate a anului viitor, locația urmând să fie extinsă în anii următori.

Investițiile planificate pentru faza de construcție se ridică la 77 milioane de euro, centrul având o suprafață totală de 38.000 metri pătrați.

Noul centru va face parte din divizia Automotive Electronics, care produce unități electronice de comandă, semiconductori și senzori pentru industria auto și alte domenii. Divizia are 17 unități de producție la nivel mondial și aproximativ 20.000 de angajați.

În prezent grupul Bosch este reprezentat în România în trei locații. În București, Bosch este prezent cu o firmă de distribuție de scule electrice, sisteme de încălzire, sisteme de securitate, siguranță și comunicații, și echipamente auto pentru piața de aftermarket, iar în Timișoara se află un centru de comunicare. La Blaj se află o unitate de producție pentru tehnică liniară, în prezent extinsă cu o unitate de producție destinată industriei auto. Numărul total de angajați ai concernului Bosch în România era de circa 1.400 de persoane la începutul acestui an.

Sursa foto: www.buzznews.ro

Categories
Bistrita Business Job

Două posturi vacante la Primăria Bistrița. Vezi despre ce este vorba!

Primăria municipiului Bistrița anunță organzarea a două concursuri în vederea ocupării unor posturi temporar vacante.

Bistrițenii interesați să ocupe unul dintre cele două locuri de muncă trebuie să îndeplinească mai multe condiții.

Unul dintre cele două posturi este vacant la Direcția municipală de servicii sociale din cadrul Primăriei Bistrița, unde se caută un inspector clasa I grad asistent la Serviciul financiar, contabil și administrativ. Concursul pentru acest post va avea loc pe 30 octombrie 2012, de la ora 10.00. Candidații trebuie să fie absolvenți de studii superioare economice de lungă durată, specializarea contabilitate și informatică de gestiune, absolvite cu diplomă de licență sau echivalent și să aibă vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice de minim un an. Concursul se va desfășura la sediul Direcției municipale de servicii sociale Bistrița, strada Dornei, nr. 12.

De asemenea, cel de-al doilea post vacant este de inspector grad principal la Compartimentul cadastru, evidența proprietății ! Direcția administrație publică, juridic din cadrul Primăriei Bistrița.

Pentru a putea participa la concurs, candidații trebuie să fie absolvenți de studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalent, în specializările agricultură, zootehnie, horticultură sau juridice și să aibă vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice de minim 5 ani. Și acest concurs va avea loc tot pe octombrie 2012, de la ora 10.00. Acest concurs constă în trei probe – selecția dosarelor, probă scrisă și interviu. Concursul se va desfășura la sediul Primăriei municipiului Bistrița – Piața Centrală, nr. 6.

În cazul ambelor concursuri, dosarele de înscriere se depun până la data de 26.10.2012 inclusiv, orele 13.00, la sediul Primăriei municipiului Bistrița – Piața Centrală, nr. 6.

Bibliografia pentru concurs se afișează la sediul instituției și pe site-ul www.primariabistrita.ro (informații cetățeni ! anunțuri, posturi vacante) începând cu data de 19 octombrie 2012.

Categories
Bistrita Business Job

Peste 10.700 de locuri de muncă disponibile, la nivel național! Vezi câte sunt în Bistrița-Năsăud

Peste 10.700 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel național în perioada 18 – 24 octombrie, cele mai multe fiind în Capitală și în județele Cluj, Iași, Călărași, Dolj, Timiș și Sibiu, a anunțat joi Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Potrivit datelor centralizate de ANOFM, la nivel național sunt înregistrate 10.776 locuri de muncă vacante.

Județele cu cel mai multe posturi vacante sunt Cluj (1.454), Iași (554), Călărași (540), Dolj (532), Timiș (515), Sibiu (426), Alba (366), Brașov (345), Arad (332) și Harghita (320). În Capitală sunt 962 locuri de muncă disponibile, potrivit ANOFM.

Cele mai puține oferte de angajare sunt în județele Caraș-Severin (trei), Mehedinți (17), Sălaj (33), Galați (44), Suceava (51), Buzău (52), Dâmbovița (52), Bacău (66), Prahova (69), Ialomița (77), Botoșani (82) și Gorj (87).

La nivel național, pentru persoanele cu studii superioare sunt înregistrate 1.041 de locuri de muncă, cele mai multe pentru meseriile de inginer, subinginer, asistent medical generalist (85), programator (77), expert accesare fonduri structurale și de coeziune europene (30), consilier financiar-bancar (24) și consilier vânzări asigurări (19).

Pentru studii medii, profesionale și lucrători necalificați sunt disponibile 9.735 locuri de muncă, cele mai multe pentru muncitor necalificat în industria confecțiilor (707), operator confecționer industrial îmbrăcăminte din țesături, tricotaje, materiale sintetice (637), confecționer-asamblor articole din textile (636), lucrător comercial (280), manipulant mărfuri (261), muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (254), agent de securitate (236) și vânzător (190).

În ceea ce privește județul nostru, sunt disponibile circa 244 de locuri de muncă puse la bătaie de 112 firme din Bistrița-Năsăud. Lista completă a locurilor de muncă vacante pentru bistrițeni poate fi consultată aici.

Categories
Bistrita Business Job

BNS propune creșterea salariului minim la 1.000 de lei și reducerea contribuțiilor sociale cu 4%

Blocul Național Sindical (BNS) propune majorarea salariului minim pe economie la 1.000 de lei și reducerea cu patru procente a contribuțiilor de asigurări sociale plătite de către angajator, precizând că în felul acesta România ar începe să aplice una dintre condițiile asumate.

Președintele BNS, Dumitru Costin, a declarat luni, într-o conferință de presă, că propune majorarea salariului minim la 1.000 de lei și reducerea CAS cu patru procente pentru angajator.

“Una dintre condițiile asumate de România este tocmai raportul dintre salariul minim și salariul mediu. Noi continuăm să cofinanțăm locuri de muncă foarte slab plătite”, a mai spus Costin.

El a adăugat că propunerea de majorare a salariului minim a fost dublată de propunerea privind reducerea CAS tocmai pentru ca angajatorii să resimtă cât mai puțin această creștere.

În plus, potrivit lui Costin, astfel de măsuri nu ar avea efecte negative nici asupra bugetului de stat.

Confederația Națională Sindicală “Cartel Alfa” a propus și a susținut în timpul protestelor organizate la nivel național, în perioada 2 – 4 octombrie, majorarea salariului minim la 850 de lei începând cu 1 ianuarie 2013.

Președintele “Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, a declarat luni, pentru MEDIAFAX, că stabilirea salariului minim la 850 de lei presupune o creștere de aproximativ 20 la sută, care ar fi “acceptabilă în condițiile actuale”.

În opinia sa, este necesară o majorare predictibilă și sustenabilă.

Ministrul Muncii, Mariana Câmpeanu, declara, într-un interviu acordat agenției MEDIAFAX, în data de 30 mai 2012, că salariul minim pe economie va fi majorat în mod categoric, considerând că este imposibil să rămână la nivelul de anul acesta.

Sursa foto: www.dcnews.ro

Categories
Bistrita Business Job

Noi meserii vor fi accesibile în Franța românilor și bulgarilor: coafor, tinichigiu auto, transportator de mobilă la mutarea locuinței

Accesul la locuri de muncă al românilor și bulgarilor urmează să fie extins în Franța la 291 de meserii față de 150 anterior, în sectoare în care angajatorii întâmpină dificultăți la recrutare de forță de muncă, au anunțat joi miniștrii francezi de Interne și al Muncii, scrie Mediafax.

Între meseriile nou autorizate figurează cea de coafor, tinichigiu auto, transportator de mobilă la mutarea locuinței, întreținător de spații verzi sau manager de personal pentru bucătărie.

Lista completată acoperă majoritatea sectoarelor, inclusiv construcții și lucrări publice (muncitor, reparator de acoperișuri, desenator, etc.), hotelier (bucătar, ospătar, etc.), agricultură, pescuit, industrie (sudor, mecanic, etc.), comerț și întreținere. Pe listă se află și funcții în domeniul informatic, bancar și financiar.

Decizia semnată de miniștrii Manuel Valls și Michel Sapin este datată la 1 octombrie și urmează să fie publicată foarte curând în Jurnalul Oficial.

Această relaxare a fost anunțată la 22 august de către Guvern, în același timp cu suprimarea unei taxe pe care angajatorul avea obligația să o plătească pentru recrutarea de cetățeni europeni din România și Bulgaria, majoritatea romi, prezenți în Franța.

Românii și bulgarii sunt supuși până la sfârșitul lui 2013 unor restricții. În afară de exercitarea unei meserii autorizate, ei au nevoie totodată de o autorizație de muncă, eliberată de către prefectură. Toate asociațiile reclamă “anularea totală” a obligațiilor tranzitorii impuse.

Potrivit Guvernului, această cvasidublare a listei de meserii răspunde unei “duble preocupări”. Pe de o parte este menită “să anticipeze în mod progresiv intrarea României și Bulgariei în domeniul dreptului comun aplicabil tuturor cetățenilor comunitari, care va interveni cel mai târziu la 31 decembrie 2013”, precizează cele două ministere într-un comunicat. Pe de altă parte ea vizează “să faciliteze” “inserția” lor prin intermediul unor “acțiuni concrete”, accesul pe piața muncii fiind “una dintre cheile principale ale acestei inserții”.

Categories
Bistrita Business Job

Trei candidați pe un post de asistent medical la Spitalul Județean Bistrița-Năsăud

La Spitalul Județean de Urgență Bistrița-Năsăud se fac angajări! La mijlocul lunii septembrie au fost scoase la concurs 11 posturi temporar vacante de asistenți medicali, la șapte secții din cadrul spitalului, respectiv câte două posturi la Unitatea de Primiri Urgențe, la Centrul de hemodializă și la Secția neurologie și Secția ATI. Câte un loc este vacant la Secția boli infecțioase, Secția chirurgie generală și Secția pneumologie.

Concursul a debutat astăzi, participând 36 din cei 38 de candidați care și-au depus dosarele.

Gabriela Remeș, purtătorul de cuvânt al unității medicale, a declarat că “inițial s-au înscris 38 de candidați, însă, la proba de astăzi, cea scrisă au participat 36. Noi am pus la dispoziția lor 11 posturi. Cei care vor obține cele mai bune rezultate atât la proba scrisă, cât și la interviu vor fi angajați”.

Concurența este detul de mare, fiind vorba despre trei candidați pe un singur post de asistent medical. Rezultatele probei de astăzi vor fi afișate în această seară, iar candidații care au reușit să obțină minim nota 7 vor merge mai departe la cea de-a doua probă, cea a interviului, care este programată pentru vineri, 12 octombrie.

Sursa foto: www.cronicadeiasi.ro

Categories
Bistrita Business Job

63 de candidați luptă pentru 58 de posturi de șef de post în cadrul Poliției

Inspectoratul de Poliție Județean Bistrița-Năsăud organizează în intervalele 9-10 octombrie și 16-17 octombrie concursuri în vederea ocupării funcțiilor de conducere vacante de șef post din cadrul Secțiilor de Poliție Rurală.

Examinările  vor avea loc la sediul Inspectoratului de Poliție al Județului Bistrița-Năsăud, conform graficului de desfășurare aprobat și constau într-un interviu pe subiecte profesionale, pe baza tematicii și bibliografiei întocmite prin grija Comisiei de concurs.

În vederea înscrierii și participării la concurs/examen, candidații trebuie să îndeplinească cumulativ, mai multe condiții minimale obligatorii, printre care: să fie declarați „Apt” medical și psihologic pentru promovarea în funcții de conducere, să aibă doi ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează examen/concurs, să aibă doi ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției, să nu fie sub efectul unei sancțiuni disciplinare și să nu fie puși la dispoziție în condițiile art.65 din Legea 360/2002, cu modificările și completările ulterioare, să nu se afle în curs de urmărire penală, să aibă o conduită morală și profesională ireproșabile.

În cadrul celor șapte Secții de poliție rurală (Secția nr. 1 Bistrița, Secția nr. 2  Prundu-Bârgăului, Secția nr. 3 Sânmihaiu de Câmpie, Secția nr. 4 Beclean, Secția nr. 5 Petru Rareș, Secția nr. 6 Năsăud și Secția nr. 7 Sângeorz-Băi) sunt prevăzute 58 de funcții de șef de post, pentru care s-au înscris 63 candidați.

Sursa foto: www.novatv.ro

Categories
Bistrita Business Job

Se caută un șef de intervenții la Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență Bistrița

Primăria municipiului Bistrița organizează în data de 20 noiembrie un concurs pentru ocuparea unui post vacant la Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgențe Bistrița-Năsăud.

Este vorba despre un post de șef  formații intervenții PSI, Salvare și Prim ajutor din cadrul acestui serviciu aflat în subordinea Primăriei Bistrița.

Concursul va începe la ora 10:00, iar candidații care vor să participe trebuie să știe că se cer anumite condiții. Astfel, candidații trebuie să aibă studii medii în domeniul apărare sau ordine publică, să aibă pregătire în domeniul situațiilor de urgență și minim cinci ani vechime în muncă.

Concursul se va desfășura la sediul Primăriei municipiului Bistrița din Piața Centrală, numărul 6 – și va consta în trei probe – selecția dosarelor, o probă scrisă și un interviu.

Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

a. cerere de înscriere la concurs, adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;

b. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

c. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă îndeplinirea condițiilor specifice;

d. copia carnetului de muncă, conformă cu originalul sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă, în meserie și/sau specialitatea studiilor;

e. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;

f. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;

g. curriculum vitae.

Dosarele de înscriere pentru concurs se depun până la data de 23 octombrie, orele 16: 00, la sediul Primăriei municipiului Bistrița, iar informații suplimentare se pot obține la Biroul resurse umane și organizare, camera 8, telefon 0263-224.706, int. 118.

Categories
Bistrita Business Job

Românii se pot angaja în Norvegia ca electricieni, ingineri și tâmplari, prin rețeaua Eures

Angajatorii norvegieni au scos la concurs mai multe posturi de electricieni, dulgheri, tâmplari, ingineri și patiseri, pentru care pot aplica și cetățenii români dacă vorbesc limba engleză, locurile de muncă vacante fiind disponibile pe rețeaua europeană de ocupare Eures.

În rețeaua Eures sunt anunțate șase posturi de electricieni în Norvegia. Candidații trebuie să aibă calificare ca electrician, experiență în prestări servicii și în construcții, certificat de comerț, precum și doi-trei ani experiență. De asemenea, candidații trebuie să aibă cunoștințe de limba engleză sau de norvegiană, suedeză ori daneză. Experiența anterioară de lucru în Norvegia constituie avantaj.

Salariul oferit de angajatori este 22-28 de euro brut pe oră, în funcție de experiență și calificări. Aplicațiile pot fi depuse până în 13 octombrie, angajatorul precizând că ajută la închirierea unui apartament, iar dacă persoana se mută cu familia, și în găsirea școlii sau grădiniței pentru copii.

Tot în Norvegia sunt disponibile și zece posturi de dulgher sau tâmplar, iar pentru a aplica cei interesați trebuie să aibă cel puțin doi-trei ani de experiență, munca anterioară în străinătate constituind un avantaj. Și pentru ocuparea acestor posturi se cer cunoștințe bune de limba engleză sau norvegiană, suedeză ori daneză, salariul oferit variind între 21 și 24 de euro brut pe oră, în funcție de experiență și calificări.

O altă companie norvegiană caută un inginer sau manager de proiect pentru un loc de muncă ce presupune construcție și proiectare, producția de pachete de instalare, calcule structurale în industria energetică. Candidații trebuie să aibă studii superioare tehnice (licență, master sau doctorat), să fie familiarizați cu desene și calcule în oțel structural, cu pachetele de lucru și urmărirea furnizorilor, să aibă aptitudini de management de proiect și cunoștințe de AutoCAD, SAP, SmartPlant, Staad Pro, Algor, PDMS.

Cei care doresc să aplice pentru acest post trebuie să vorbească fluent limba engleză și pot fi remunerați cu salarii cuprinse între 60.000 și 110.000 de euro brut pe an, în funcție de experiență și calificări, angajatorul precizând că poate fi negociat și un salariu mai mare. Contractul va începe cât mai curând posibil, va avea o durată inițială de șase până la 36 de luni, cu posibilitate de permanentizare.

Aceeași companie angajează și un senior inginer structuri pentru analize structurale, documentare capacități de încărcare pentru transportul structurilor din oțel până la 300 de tone și scrierea rapoartelor de analiză. Candidații trebuie să vorbească fluent engleza și să aibă studii superioare (licență, master, doctorat) în domeniul tehnic, experiență de peste trei ani în calcule structurale, de proiectare și construcție și cunoștințe în PDMS, MathCad, Staad Pro Abaqus, FEM, SAP. Salariul oferit este tot între 60.000 și 110.000 de euro brut pe an, în funcție de experiență și calificări.

Același angajator norvegian a mai scos la concurs și un post de senior inginer conducte sub presiune, care să se ocupe de efectuarea analizelor de presiune a sistemelor de conducte, inclusiv suporturi de țevi, controale și verificări duze-flansă, întocmirea caietelor de sarcini, analiza în flux, analiza acustică, de oboseală și de impact.

Pentru ocuparea acestui post se cer studii superioare tehnice (licență, master, doctorat), experiență 5-10 ani, de preferat în analiza solicitărilor instalațiilor marine de petrol și gaze, cunoștințe detaliate despre conducte, țevi și sprijin structural, cunoștințe Caesar II, ASME B31.3, PED, EN-13480, Ptil și Norsok, instrumente 2D, 3D, dar și abilități de cooperate și comunicare. Acest post este remunerat cu sume între 60.000 și 110.000 de euro brut pe an, în funcție de experiență și calificări.

Tot în Norvegia sunt disponibile alte două posturi de ingineri, unul de inginer submarin, celălalt de inginer supraveghetor, angajatorul oferind salarii anuale de până la 110.000 de euro.

Pentru un salariu cuprins între 4.000 și 4.700 de euro, românii ar putea candida pentru un post de patiser șef tot în Norvegia, responsabilitățile fiind pregătirea de prăjituri, deserturi, bomboane de ciocolată pentru trei restaurante. Candidații trebuie să aibă calificare și experiență de patiser sau cofetar și să aibă cunoștințe de bază de limbă engleză.

Un alt angajator, din Ungaria, are disponibile 20 de posturi de șofer pe autocamion pentru transport de mărfuri pe teritoriul UE, pentru care pot aplica și cetățenii români. Candidații trebuie să dețină permis de conducere categoriile C, E și card Tahograf, să aibă un an vechime în domeniu, alte criterii pentru angajare fiind seriozitatea, punctualitatea, atenția și responsabilitatea. Perioada contractuală este nedeterminată, iar salariul oferit este de 1.200 de euro lunar.

Sursa: www.mediafax.ro