25/04/2017

ANAMARIA Prigon – “noi inceputuri”

Daca in urma de mai bine de un an era in atentia presei si toti ochii erau atintiti pe ea, astazi, Anamaria Prigon, caci despre ea este vorba, isi vede linistita de viata si se bucura din plin de statutul de mamica.

Dupa ce viata i s-a schimbat in mod radical, frumoasa bruneta, peste care timpul nu trece deloc, a renascut din propria cenusa asemeni pasarii Phoenix.

Astfel ca, mereu plina de viata si mereu in lumea afacerilor, Anamaria a decis sa mearga mai departe si sa se reorienteze, facand un curs de machiaj profesional.

Iar pe viitor, cu siguranta va face cariera in aceasta meserie, deoarece fotografiile postate pe pagina personala de Facebook vorbesc de la sine, albumul fiind intitulat sugestiv “Noi inceputuri”. Anamaria Prigon este dovada vie ca o femeie poate fi independenta, poate fi frumoasa si dupa varsta de 30 de ani, si, desi este singura, poate fi o mamica devotata chiar daca greutatile vietii au incercat-o de atatea ori.

 

Aida Marin

Bosch începe angajările pentru fabrica din Cluj, unde vor lucra anul viitor 325 de persoane. Ce specializări se caută

Grupul german Bosch caută ingineri cu diferite specializări şi personal din domeniul economic şi administrativ pentru fabrica din Cluj-Napoca, unde va produce unităţi electronice de comandă destinate industriei auto, numărul angajaţilor urmând să ajungă la finele anului viitor la 325 de persoane.

“Într-o primă fază căutăm ingineri atât pentru centrul de cercetare şi dezvoltare de la Cluj, cât şi ingineri pentru unitatea de producţie, aceştia urmând să fie trimişi pentru şcolarizare la fabricile Bosch din Germania, Franţa sau Ungaria”, a declarat, într-un comunicat, Brigitte Eble, director general al Robert Bosch SRL şi reprezentanta grupului Bosch în România.

Cei 325 de angajaţi vor lucra atât în domeniul producţiei şi cercetării, cât şi în cel administrativ.

Lucrările de construcţie vor fi terminate în a doua jumătate a anului viitor, locaţia urmând să fie extinsă în anii următori.

Investiţiile planificate pentru faza de construcţie se ridică la 77 milioane de euro, centrul având o suprafaţă totală de 38.000 metri pătraţi.

Noul centru va face parte din divizia Automotive Electronics, care produce unităţi electronice de comandă, semiconductori şi senzori pentru industria auto şi alte domenii. Divizia are 17 unităţi de producţie la nivel mondial şi aproximativ 20.000 de angajaţi.

În prezent grupul Bosch este reprezentat în România în trei locaţii. În Bucureşti, Bosch este prezent cu o firmă de distribuţie de scule electrice, sisteme de încălzire, sisteme de securitate, siguranţă şi comunicaţii, şi echipamente auto pentru piaţa de aftermarket, iar în Timişoara se află un centru de comunicare. La Blaj se află o unitate de producţie pentru tehnică liniară, în prezent extinsă cu o unitate de producţie destinată industriei auto. Numărul total de angajaţi ai concernului Bosch în România era de circa 1.400 de persoane la începutul acestui an.

Sursa foto: www.buzznews.ro

Două posturi vacante la Primăria Bistriţa. Vezi despre ce este vorba!

Primăria municipiului Bistriţa anunţă organzarea a două concursuri în vederea ocupării unor posturi temporar vacante.

Bistriţenii interesaţi să ocupe unul dintre cele două locuri de muncă trebuie să îndeplinească mai multe condiţii.

Unul dintre cele două posturi este vacant la Direcţia municipală de servicii sociale din cadrul Primăriei Bistriţa, unde se caută un inspector clasa I grad asistent la Serviciul financiar, contabil şi administrativ. Concursul pentru acest post va avea loc pe 30 octombrie 2012, de la ora 10.00. Candidaţii trebuie să fie absolvenţi de studii superioare economice de lungă durată, specializarea contabilitate şi informatică de gestiune, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalent şi să aibă vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de minim un an. Concursul se va desfăşura la sediul Direcţiei municipale de servicii sociale Bistriţa, strada Dornei, nr. 12.

De asemenea, cel de-al doilea post vacant este de inspector grad principal la Compartimentul cadastru, evidenţa proprietăţii – Direcţia administraţie publică, juridic din cadrul Primăriei Bistriţa.

Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să fie absolvenţi de studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalent, în specializările agricultură, zootehnie, horticultură sau juridice şi să aibă vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de minim 5 ani. Şi acest concurs va avea loc tot pe octombrie 2012, de la ora 10.00. Acest concurs constă în trei probe – selecţia dosarelor, probă scrisă şi interviu. Concursul se va desfăşura la sediul Primăriei municipiului Bistriţa – Piaţa Centrală, nr. 6.

În cazul ambelor concursuri, dosarele de înscriere se depun până la data de 26.10.2012 inclusiv, orele 13.00, la sediul Primăriei municipiului Bistriţa – Piaţa Centrală, nr. 6.

Bibliografia pentru concurs se afişează la sediul instituţiei şi pe site-ul www.primariabistrita.ro (informaţii cetăţeni – anunţuri, posturi vacante) începând cu data de 19 octombrie 2012.

Peste 10.700 de locuri de muncă disponibile, la nivel naţional! Vezi câte sunt în Bistriţa-Năsăud

Peste 10.700 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel naţional în perioada 18 – 24 octombrie, cele mai multe fiind în Capitală şi în judeţele Cluj, Iaşi, Călăraşi, Dolj, Timiş şi Sibiu, a anunţat joi Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).

Potrivit datelor centralizate de ANOFM, la nivel naţional sunt înregistrate 10.776 locuri de muncă vacante.

Judeţele cu cel mai multe posturi vacante sunt Cluj (1.454), Iaşi (554), Călăraşi (540), Dolj (532), Timiş (515), Sibiu (426), Alba (366), Braşov (345), Arad (332) şi Harghita (320). În Capitală sunt 962 locuri de muncă disponibile, potrivit ANOFM.

Cele mai puţine oferte de angajare sunt în judeţele Caraş-Severin (trei), Mehedinţi (17), Sălaj (33), Galaţi (44), Suceava (51), Buzău (52), Dâmboviţa (52), Bacău (66), Prahova (69), Ialomiţa (77), Botoşani (82) şi Gorj (87).

La nivel naţional, pentru persoanele cu studii superioare sunt înregistrate 1.041 de locuri de muncă, cele mai multe pentru meseriile de inginer, subinginer, asistent medical generalist (85), programator (77), expert accesare fonduri structurale şi de coeziune europene (30), consilier financiar-bancar (24) şi consilier vânzări asigurări (19).

Pentru studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 9.735 locuri de muncă, cele mai multe pentru muncitor necalificat în industria confecţiilor (707), operator confecţioner industrial îmbrăcăminte din ţesături, tricotaje, materiale sintetice (637), confecţioner-asamblor articole din textile (636), lucrător comercial (280), manipulant mărfuri (261), muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (254), agent de securitate (236) şi vânzător (190).

În ceea ce priveşte judeţul nostru, sunt disponibile circa 244 de locuri de muncă puse la bătaie de 112 firme din Bistriţa-Năsăud. Lista completă a locurilor de muncă vacante pentru bistriţeni poate fi consultată aici.

BNS propune creşterea salariului minim la 1.000 de lei şi reducerea contribuţiilor sociale cu 4%

Blocul Naţional Sindical (BNS) propune majorarea salariului minim pe economie la 1.000 de lei şi reducerea cu patru procente a contribuţiilor de asigurări sociale plătite de către angajator, precizând că în felul acesta România ar începe să aplice una dintre condiţiile asumate.

Preşedintele BNS, Dumitru Costin, a declarat luni, într-o conferinţă de presă, că propune majorarea salariului minim la 1.000 de lei şi reducerea CAS cu patru procente pentru angajator.

“Una dintre condiţiile asumate de România este tocmai raportul dintre salariul minim şi salariul mediu. Noi continuăm să cofinanţăm locuri de muncă foarte slab plătite”, a mai spus Costin.

El a adăugat că propunerea de majorare a salariului minim a fost dublată de propunerea privind reducerea CAS tocmai pentru ca angajatorii să resimtă cât mai puţin această creştere.

În plus, potrivit lui Costin, astfel de măsuri nu ar avea efecte negative nici asupra bugetului de stat.

Confederaţia Naţională Sindicală “Cartel Alfa” a propus şi a susţinut în timpul protestelor organizate la nivel naţional, în perioada 2 – 4 octombrie, majorarea salariului minim la 850 de lei începând cu 1 ianuarie 2013.

Preşedintele “Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, a declarat luni, pentru MEDIAFAX, că stabilirea salariului minim la 850 de lei presupune o creştere de aproximativ 20 la sută, care ar fi “acceptabilă în condiţiile actuale”.

În opinia sa, este necesară o majorare predictibilă şi sustenabilă.

Ministrul Muncii, Mariana Câmpeanu, declara, într-un interviu acordat agenţiei MEDIAFAX, în data de 30 mai 2012, că salariul minim pe economie va fi majorat în mod categoric, considerând că este imposibil să rămână la nivelul de anul acesta.

Sursa foto: www.dcnews.ro

Noi meserii vor fi accesibile în Franţa românilor şi bulgarilor: coafor, tinichigiu auto, transportator de mobilă la mutarea locuinţei

Accesul la locuri de muncă al românilor şi bulgarilor urmează să fie extins în Franţa la 291 de meserii faţă de 150 anterior, în sectoare în care angajatorii întâmpină dificultăţi la recrutare de forţă de muncă, au anunţat joi miniştrii francezi de Interne şi al Muncii, scrie Mediafax.

Între meseriile nou autorizate figurează cea de coafor, tinichigiu auto, transportator de mobilă la mutarea locuinţei, întreţinător de spaţii verzi sau manager de personal pentru bucătărie.

Lista completată acoperă majoritatea sectoarelor, inclusiv construcţii şi lucrări publice (muncitor, reparator de acoperişuri, desenator, etc.), hotelier (bucătar, ospătar, etc.), agricultură, pescuit, industrie (sudor, mecanic, etc.), comerţ şi întreţinere. Pe listă se află şi funcţii în domeniul informatic, bancar şi financiar.

Decizia semnată de miniştrii Manuel Valls şi Michel Sapin este datată la 1 octombrie şi urmează să fie publicată foarte curând în Jurnalul Oficial.

Această relaxare a fost anunţată la 22 august de către Guvern, în acelaşi timp cu suprimarea unei taxe pe care angajatorul avea obligaţia să o plătească pentru recrutarea de cetăţeni europeni din România şi Bulgaria, majoritatea romi, prezenţi în Franţa.

Românii şi bulgarii sunt supuşi până la sfârşitul lui 2013 unor restricţii. În afară de exercitarea unei meserii autorizate, ei au nevoie totodată de o autorizaţie de muncă, eliberată de către prefectură. Toate asociaţiile reclamă “anularea totală” a obligaţiilor tranzitorii impuse.

Potrivit Guvernului, această cvasidublare a listei de meserii răspunde unei “duble preocupări”. Pe de o parte este menită “să anticipeze în mod progresiv intrarea României şi Bulgariei în domeniul dreptului comun aplicabil tuturor cetăţenilor comunitari, care va interveni cel mai târziu la 31 decembrie 2013″, precizează cele două ministere într-un comunicat. Pe de altă parte ea vizează “să faciliteze” “inserţia” lor prin intermediul unor “acţiuni concrete”, accesul pe piaţa muncii fiind “una dintre cheile principale ale acestei inserţii”.

Trei candidaţi pe un post de asistent medical la Spitalul Judeţean Bistriţa-Năsăud

La Spitalul Judeţean de Urgenţă Bistriţa-Năsăud se fac angajări! La mijlocul lunii septembrie au fost scoase la concurs 11 posturi temporar vacante de asistenţi medicali, la şapte secţii din cadrul spitalului, respectiv câte două posturi la Unitatea de Primiri Urgenţe, la Centrul de hemodializă şi la Secţia neurologie şi Secţia ATI. Câte un loc este vacant la Secţia boli infecţioase, Secţia chirurgie generală şi Secţia pneumologie.

Concursul a debutat astăzi, participând 36 din cei 38 de candidaţi care şi-au depus dosarele.

Gabriela Remeş, purtătorul de cuvânt al unităţii medicale, a declarat că “iniţial s-au înscris 38 de candidaţi, însă, la proba de astăzi, cea scrisă au participat 36. Noi am pus la dispoziţia lor 11 posturi. Cei care vor obţine cele mai bune rezultate atât la proba scrisă, cât şi la interviu vor fi angajaţi”.

Concurenţa este detul de mare, fiind vorba despre trei candidaţi pe un singur post de asistent medical. Rezultatele probei de astăzi vor fi afişate în această seară, iar candidaţii care au reuşit să obţină minim nota 7 vor merge mai departe la cea de-a doua probă, cea a interviului, care este programată pentru vineri, 12 octombrie.

Sursa foto: www.cronicadeiasi.ro

63 de candidaţi luptă pentru 58 de posturi de şef de post în cadrul Poliţiei

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud organizează în intervalele 9-10 octombrie şi 16-17 octombrie concursuri în vederea ocupării funcţiilor de conducere vacante de şef post din cadrul Secţiilor de Poliţie Rurală.

Examinările  vor avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie al Judeţului Bistriţa-Năsăud, conform graficului de desfăşurare aprobat şi constau într-un interviu pe subiecte profesionale, pe baza tematicii şi bibliografiei întocmite prin grija Comisiei de concurs.

În vederea înscrierii şi participării la concurs/examen, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ, mai multe condiţii minimale obligatorii, printre care: să fie declaraţi „Apt” medical şi psihologic pentru promovarea în funcţii de conducere, să aibă doi ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează examen/concurs, să aibă doi ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei, să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art.65 din Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare, să nu se afle în curs de urmărire penală, să aibă o conduită morală şi profesională ireproşabile.

În cadrul celor şapte Secţii de poliţie rurală (Secţia nr. 1 Bistriţa, Secţia nr. 2  Prundu-Bârgăului, Secţia nr. 3 Sânmihaiu de Câmpie, Secţia nr. 4 Beclean, Secţia nr. 5 Petru Rareş, Secţia nr. 6 Năsăud şi Secţia nr. 7 Sângeorz-Băi) sunt prevăzute 58 de funcţii de şef de post, pentru care s-au înscris 63 candidaţi.

Sursa foto: www.novatv.ro

Se caută un şef de intervenţii la Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă Bistriţa

Primăria municipiului Bistriţa organizează în data de 20 noiembrie un concurs pentru ocuparea unui post vacant la Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţe Bistriţa-Năsăud.

Este vorba despre un post de şef  formaţii intervenţii PSI, Salvare şi Prim ajutor din cadrul acestui serviciu aflat în subordinea Primăriei Bistriţa.

Concursul va începe la ora 10:00, iar candidaţii care vor să participe trebuie să ştie că se cer anumite condiţii. Astfel, candidaţii trebuie să aibă studii medii în domeniul apărare sau ordine publică, să aibă pregătire în domeniul situaţiilor de urgenţă şi minim cinci ani vechime în muncă.

Concursul se va desfăşura la sediul Primăriei municipiului Bistriţa din Piaţa Centrală, numărul 6 – şi va consta în trei probe - selecţia dosarelor, o probă scrisă şi un interviu.

Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

a. cerere de înscriere la concurs, adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;

b. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

c. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;

d. copia carnetului de muncă, conformă cu originalul sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau specialitatea studiilor;

e. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;

f. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

g. curriculum vitae.

Dosarele de înscriere pentru concurs se depun până la data de 23 octombrie, orele 16: 00, la sediul Primăriei municipiului Bistriţa, iar informaţii suplimentare se pot obţine la Biroul resurse umane şi organizare, camera 8, telefon 0263-224.706, int. 118.

Românii se pot angaja în Norvegia ca electricieni, ingineri şi tâmplari, prin reţeaua Eures

Angajatorii norvegieni au scos la concurs mai multe posturi de electricieni, dulgheri, tâmplari, ingineri şi patiseri, pentru care pot aplica şi cetăţenii români dacă vorbesc limba engleză, locurile de muncă vacante fiind disponibile pe reţeaua europeană de ocupare Eures.

În reţeaua Eures sunt anunţate şase posturi de electricieni în Norvegia. Candidaţii trebuie să aibă calificare ca electrician, experienţă în prestări servicii şi în construcţii, certificat de comerţ, precum şi doi-trei ani experienţă. De asemenea, candidaţii trebuie să aibă cunoştinţe de limba engleză sau de norvegiană, suedeză ori daneză. Experienţa anterioară de lucru în Norvegia constituie avantaj.

Salariul oferit de angajatori este 22-28 de euro brut pe oră, în funcţie de experienţă şi calificări. Aplicaţiile pot fi depuse până în 13 octombrie, angajatorul precizând că ajută la închirierea unui apartament, iar dacă persoana se mută cu familia, şi în găsirea şcolii sau grădiniţei pentru copii.

Tot în Norvegia sunt disponibile şi zece posturi de dulgher sau tâmplar, iar pentru a aplica cei interesaţi trebuie să aibă cel puţin doi-trei ani de experienţă, munca anterioară în străinătate constituind un avantaj. Şi pentru ocuparea acestor posturi se cer cunoştinţe bune de limba engleză sau norvegiană, suedeză ori daneză, salariul oferit variind între 21 şi 24 de euro brut pe oră, în funcţie de experienţă şi calificări.

O altă companie norvegiană caută un inginer sau manager de proiect pentru un loc de muncă ce presupune construcţie şi proiectare, producţia de pachete de instalare, calcule structurale în industria energetică. Candidaţii trebuie să aibă studii superioare tehnice (licenţă, master sau doctorat), să fie familiarizaţi cu desene şi calcule în oţel structural, cu pachetele de lucru şi urmărirea furnizorilor, să aibă aptitudini de management de proiect şi cunoştinţe de AutoCAD, SAP, SmartPlant, Staad Pro, Algor, PDMS.

Cei care doresc să aplice pentru acest post trebuie să vorbească fluent limba engleză şi pot fi remuneraţi cu salarii cuprinse între 60.000 şi 110.000 de euro brut pe an, în funcţie de experienţă şi calificări, angajatorul precizând că poate fi negociat şi un salariu mai mare. Contractul va începe cât mai curând posibil, va avea o durată iniţială de şase până la 36 de luni, cu posibilitate de permanentizare.

Aceeaşi companie angajează şi un senior inginer structuri pentru analize structurale, documentare capacităţi de încărcare pentru transportul structurilor din oţel până la 300 de tone şi scrierea rapoartelor de analiză. Candidaţii trebuie să vorbească fluent engleza şi să aibă studii superioare (licenţă, master, doctorat) în domeniul tehnic, experienţă de peste trei ani în calcule structurale, de proiectare şi construcţie şi cunoştinţe în PDMS, MathCad, Staad Pro Abaqus, FEM, SAP. Salariul oferit este tot între 60.000 şi 110.000 de euro brut pe an, în funcţie de experienţă şi calificări.

Acelaşi angajator norvegian a mai scos la concurs şi un post de senior inginer conducte sub presiune, care să se ocupe de efectuarea analizelor de presiune a sistemelor de conducte, inclusiv suporturi de ţevi, controale şi verificări duze-flansă, întocmirea caietelor de sarcini, analiza în flux, analiza acustică, de oboseală şi de impact.

Pentru ocuparea acestui post se cer studii superioare tehnice (licenţă, master, doctorat), experienţă 5-10 ani, de preferat în analiza solicitărilor instalaţiilor marine de petrol şi gaze, cunoştinţe detaliate despre conducte, ţevi şi sprijin structural, cunoştinţe Caesar II, ASME B31.3, PED, EN-13480, Ptil şi Norsok, instrumente 2D, 3D, dar şi abilităţi de cooperate şi comunicare. Acest post este remunerat cu sume între 60.000 şi 110.000 de euro brut pe an, în funcţie de experienţă şi calificări.

Tot în Norvegia sunt disponibile alte două posturi de ingineri, unul de inginer submarin, celălalt de inginer supraveghetor, angajatorul oferind salarii anuale de până la 110.000 de euro.

Pentru un salariu cuprins între 4.000 şi 4.700 de euro, românii ar putea candida pentru un post de patiser şef tot în Norvegia, responsabilităţile fiind pregătirea de prăjituri, deserturi, bomboane de ciocolată pentru trei restaurante. Candidaţii trebuie să aibă calificare şi experienţă de patiser sau cofetar şi să aibă cunoştinţe de bază de limbă engleză.

Un alt angajator, din Ungaria, are disponibile 20 de posturi de şofer pe autocamion pentru transport de mărfuri pe teritoriul UE, pentru care pot aplica şi cetăţenii români. Candidaţii trebuie să deţină permis de conducere categoriile C, E şi card Tahograf, să aibă un an vechime în domeniu, alte criterii pentru angajare fiind seriozitatea, punctualitatea, atenţia şi responsabilitatea. Perioada contractuală este nedeterminată, iar salariul oferit este de 1.200 de euro lunar.

Sursa: www.mediafax.ro