Categories
Agenda Bistrita Business Job News

Organigrama CJ BN prevede noi posturi! Stelian Dolha spune că se vor face angajări

În această dimineață, într-o conferință de presă care s-a desfășurat la sediul organizației județene a Uniunii Social Liberale Bistrița-Năsăud, unul dintre vicepreședinii Consiliului Județean Bistrița-Năsăud, Stelian Dolha, a declarat că noua organigramă a Consiliului Județean Bistrița-Năsăud cuprinde noi posturi.

Există câteva unități noi, spre exemplu, cea de proiecte europene care cuprinde 10 posturi contractuale. În urma unui concurs, cele 10 posturi o să fie ocupate de persoane care o să fie desemnate pe aceste funcții. Mi-aș dori ca aceste posturi să fie ocupate de tineri care să se implice în aceste proiecte. O să fie plătite din bugetul propriu, iar dacă vom avea resurse necesare le vom plăti chiar și din foncuri europene” a precizat Stelian Dolha.

Vicepreședintele CJ BN mai spune că alte patru posturi sunt vacante la departamentul achiziții. Aici avem patru posturi libere. Organigrama prevede la acest departament șapte posturi, însă, doar trei sunt ocupate. “Zilnic mă întâlnesc cu cei care lucrează la achiții și mă roagă să âi mut la alte departamente pentru că volumul de muncă este foarte mare, iar ei sunt puțini” a completat Dolha.

O altă nemulțumire a liberalului este legată de Serviciul Salvamont, despre care spune că “nu a realizat mare lucru în mandatul lui Liviu Rusu. Cei de la Salvamont au făcut niște pliante, pe care probabil că le-au împărit în drumețiile lor montane, dar acesta nu e turism. Nu avem un traseu turistic. Grecii pentru fiecare piată au o poveste. Noi pentru Cetatea Ciceului nu avem nimic”.

Categories
Business Job

Locuri de muncă în DANEMARCA SI NORVEGIA prin reteaua EURES

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Bistrita ! Nasaud are la acesta data doua oferte de munca in Danemarca si Norvegia, dupa cum urmeaza:

  1. 1. 30 locuri stagiari (lucratori calificati) in ferme de crestere a animalelor – Danemarca

Se lucreaza in ferme de mari dimensiuni pentru cresterea animalelor. Candidatii trebuie sa aiba varsta cuprinsa intre 18 si 30 de ani si sa fie absolventi de liceu agricol sau facultati cu specializarea zootehnie sau medicina veterinara, doar promotiile 2011 sau 2012. Candidatii trebuie sa cunoasca limba engleza la nivel avansat. Contractele de munca se desfasoara pe o perioada cuprinsa intre 6 si 18 luni, cu program de lucru de 37 ore pe saptamana. Salariul oferit este de 1260 euro brut /luna. Documente solicitate: CV Europass in limba engleza cu poza atasata, diploma de bacalaureat si foaie matricola ! pentru absolventii de liceu si diploma de licenta sau adeverinta de la facultate si foaia matricola ! pentru absolventii de facultate. Actele trebuie traduse in limba engleza si legalizate. Documentele scanate se trimit pana la data de 15 septembrie 2012, la urmatoarea adresa de mail: west@workindenmark.dk.

  1. 35 locuri stagiari (lucratori calificati) in sere de flori, legume, livezi de pomi fructiferi ! Danemarca

Se lucreaza in ferme de cultivare a legumelor si fructelor de padure, in sere de flori si legume, in livezi. Candidatii trebuie sa aiba varsta cuprinsa intre 18 si 30 de ani si sa fie absolventi de liceu agricol sau facultati cu specializarea agricultura / horticultura, doar promotiile 2011 sau 2012. Candidatii trebuie sa cunoasca limba engleza la nivel avansat. Contractele de munca se desfasoara pe o perioada cuprinsa intre 6 si 18 luni, cu program de lucru de 37 ore pe saptamana. Salariul oferit este de 1380 euro brut /luna. Documente solicitate: CV Europass in limba engleza cu poza atasata, diploma de bacalaureat si foaie matricola ! pentru absolventii de liceu si diploma de licenta sau adeverinta de la facultate si foaia matricola ! pentru absolventii de facultate. Actele trebuie traduse in limba engleza si legalizate. Documentele scanate se trimit pana la data de 08 octombrie 2012, la urmatoarea adresa de mail: jue@workindenmark.dk.

  1. 3. 25 locuri asistenti de gradinari in sere ! Danemarca

Sunt oferite locuri de munca in sere de flori, de legume, de arbusti, iar pe langa activitatea practica se va desfasura o activitate teoretica prin participarea la cursurile Colegiului din Kold. Studiile se vor desfasura pe parcursul a 2 ani, de aceea contractele de munca sunt pe o perioada de 2 ani, cu program de lucru de 37 ore pe saptamana. Se cauta lucratori tineri cu varsta cuprinsa intre 18 si 24 ani, absolventi de liceu si buni cunoscatori de limba engleza, care sa doreasca sa studieze si sa munceasca in Danemarca pentru 2 ani. Salariul oferit este de 1380 euro brut/luna. Candidatii trebuie sa-si creeze un CV on-line, in engleza, pe portalul: www.workindenmark.dk. Dupa inregistrarea CV-ului se primeste un numar de referinta, care, impreuna cu numele se trimite la adresa de mail: jue@workindenmark.dk. Inregistrarea trebuie facuta pana la data de 8 octombrie 2012.

Pentru prima oferta se va organiza un interviu la Bucuresti, in prima jumatate a lunii octombrie, iar pentru celelalte doua oferte, interviul se va organiza in a doua jumatate a lunii octombrie.  Vor fi invitate la interviu doar persoanele selectate de catre danezi in urma actelor trimise prin mail.

Cele 90 locuri de munca in Danemarca sunt valabile la nivelul intregii tari.

  1. 4. 3 locuri inginer electric echipamente de putere ! sisteme SIEMENS in petrol si gaze ! Norvegia

DFIND ENGINEE RING AS este o agentie de consultanta in sectorul petrolului si gazelor naturale. Se ocupa cu oferte si vanzari, studii, proiectare, planificare, achizitii si logistica, executie si instalare a 5 platforme din domeniul petrolului si a gazelor naturale. Candidatii interesati de oferta trebuie sa detina o licenta sau master in inginerie electrica si 5 ani experienta de lucru cu masini de rotatie, transformatoare de tip uscat, trafosoc, scurt circuit, THD, VFD, UPS. Se cer cunostinte de design pentru mediul marin si engleza fluent (scris si vorbit). Salariul oferit este cuprins intre 41 si 56 euro brut / ora. Se trimite CV-ul EUROPASS in limba engleza la adresa de mail: ot_eures@ajofm.anofm.ro.

  1. 5. 4 locuri inginer mecanic ! Norvegia

Candidatii trebuie sa detina o licenta sau master in inginerie mecanica si o vechime in munca de peste 5 ani. Se cere limba engleza fluent (scris si vorbit). Candidatii trebuie sa fie familiarizati cu programe CAD 2D, AUTOCAD, AUTODESK INVENTOR. Salariul oferit este cuprins intre 41 si 56 euro brut / ora.

Se trimite CV-ul EUROPASS in limba engleza la adresa de mail: ot_eures@ajofm.anofm.ro.

Ofertele de munca pentru Norvegia sunt valabile pana la data de 12 septembrie 2012, iar persoanele selectate in urma CV-urilor trimise vor sustine un interviu de angajare in data de 25 septembrie 2012 la Ploiesti.

Mai multe detalii despre aceste oferte pot fi obtinute de la sediul AJOFM Bistrita ! Nasaud, din Bistrita, str. Garii, nr. 2 ! 4, et.ll, camera 15 (birou EURES).

 

Consilier EURES,

PREDA ADINA

Categories
Business Info-box Job Monden

Andrei Rusu e șef la L.D.P. Vezi ce mașină de serviciu are – lux, frate!

Fostul viceprimar Andrei Rusu e pe cai mari. A a ajuns șef la Lucrări Drumuri și Poduri, instituție la care Consiliul Județean este acționar majoritar. Odată cu funcția, liberalul Rusu a moștenit mașina în care se lăfăia Liviu Ciupe, un Audi A6.

O astfel de bijuterie a avut costul de achiziție de aproximativ 50.000 de euro. Mașina marca AUDI are motor de 3.000 cmc TDI și tracțiune integrală. Cu interior de piele crem, bijuteria pe patru roți îl va deservi pe Andrei Rusu în toate deplasările în interes de serviciu și nu numai. Asta dacă luăm în considerare că ABSOLUT toate autovehiculele directorilor sunt folosite și în timpul liber, fără un regulament clar de folosință.

Racheta lui Andrei Rusu are număr sugestiv BN 01 LDP și iese în evidență la fel ca și celelalte mașini de lux cumpărate pe zeci de mii de euro din bani publici. Este cazul Touaregul-ui de la Consiliul Județean (BN 10 PCJ), al Passat-ului (BN 01 JUD), al Tiguan-ului lui Crețu (BN 01 ADP). La care se adaugă Logan-urile de la deconcentarate, dotate cu benzină moca și cu șofer, in unele cazuri. Toate aste ca să facă actul administrativ mai performant, chipurile.

 

Cosmin Botezat


Categories
Bistrita Business Job

Amezi de 480.000 de lei pentru cei care nu respectă legislația muncii

Primul semestru al anului 2012 s-a dovedit a fi unul încărcat pentru angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă Bistrița-Năsăud.

În această perioadă, peste 1.100 de angajatori au fost verificați, inspectorii au dispus peste 2.400 de măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, dar și pentru intrarea angajatorilor în legalitate și au aplicat 952 de sancțiuni contravenționale, 900 de avertismente și 52 de amenzi în valoare de peste 480.000 de lei.

Inspectorii au aplicat amenzi în valoare de 340.000 de lei pentru un număr de 34 de persoane care nu aveau întocmite contractele individuale de muncă.

La finalul lunii iunie, figurau înregistrați în registrul zilierilor, un număr de peste 60.800 de persoane, care au prestat servicii pentru 82 de angajatori. În primul semetru al anului s-au mai înregistrat 23 de accidente de muncă, soldate cu incapacitate temporară de muncă.

Tot în această perioadă, au fost organizate mai multe acțiuni de control, în colaborare cu reprezentanții Jandarmeriei, ai Poliției Economice, toate cu scopul reducerii incidenței muncii nedeclarate. Au fost verificați peste 180 de angajatori din județ.

În urma controalelor efectuate s-au aplicat peste 130 de sancțiuni contravenționale, pentru încălcarea prevederilor legale, din care aproape 120 au fost avertismente, iar 18 au reprezentat amenzi în valoare de 289.000 de lei.

Din acestea 12 au fost aplicate pentru muncă fără forme legale. La sfârșitul lunii iunie 2012, Inspectoratul territorial de Muncă Bistrița-Năsăud s-a înscris în masa credală pentru 266 de societăți comerciale, intrate în procedură de insolvență, cu o creanță în valoare de peste 160.000 de lei.

Categories
Bistrita Business Job

Peste 1.600 de absolvenți din Bihor și Bistrița-Năsăud s-au înscris pentru a primi ajutor de șomaj

Peste 1.600 de proaspăt absolvenți de liceu, școli profesionale sau studii superioare s-au înscris, în ultima perioadă, în evidențele agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă din Bihor și Bistrița-Năsăud pentru a putea beneficia de ajutor de șomaj.

Conform evidențelor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bihor, în cursul lunii iulie s-au înscris în evidențe 1.145 de absolvenți, transmite corespondentul MEDIAFAX.

Dintre persoanele nou înregistrate, 1.099 au absolvit liceul, zece au terminat o școală profesională, iar 36 sunt cu studii superioare.

“Absolvenții au la dispoziție 60 de zile de la absolvire să se înregistreze în evidențele AJOFM, așa că ne așteptăm ca înscrierile să continue și în cursul lunii august”, a declarat, miercuri, corespondentului MEDIAFAX, Daciana Nica, directorul adjunct al AJOFM Bihor.

Conform statisticilor, în Bihor rata șomajului în luna iunie a fost de 3,42 la sută, numărul bihorenilor în căutarea unui loc de muncă ridicându-se la 9.673.

“Rata șomajului pe luna iulie va fi cunoscută undeva la mijlocul lunii august, dar după estimările noastre va fi în creștere, având în vedere înregistrarea în evidențe a absolvenților de liceu”, a precizat purtătorul de cuvânt al AJOFM Bihor, Maricica Juca.

În Bistrița-Năsăud, 470 de absolvenți s-au înscris la AJOFM pentru a beneficia de ajutor de șomaj.

Marian Găluț, consilier la serviciul de statistică și analiza pieței muncii de la AJOFM Bistrița-Năsăud, a declarat, miercuri, corespondentului MEDIAFAX, că dintre cei 470 de absolvenți care s-au înscris la șomaj, 41 au studii superioare, 19 studii profesionale și 410 sunt absolvenți de liceu.

“Avem mai mulți absolvenți care au îngroșat rândurile șomerilor față de anul trecut, când au fost 300. Cu toate acestea, rata șomajului în județ la începutul lunii august a.c. este de 3,88 la sută, mai mică față de anul trecut, când era 4,01 la sută, fiindcă două companii mari au făcut angajări. Este vorba de Leoni (concern german de cablaje auto – n.r.) care a angajat pe durată determinată peste o sută de oameni și de Dedeman care a angajat cam tot atâția fiindcă la începutul lunii septembrie deschide un magazin la Bistrița și are nevoie de personal. Au mai fost și alte angajări, iar disponibilizări nu am avut”, a declarat Găluț.
Potrivit sursei citate, cele două companii nu au angajat absolvenți fiindcă aceștia nu au experiență și mulți nici specializări în domeniile respective.

“Nu au angajat absolvenți fiindcă aceștia nu au experiență. De acum se vor înscrie la cursuri unii dintre ei. În ce privește Dedeman, nu pot spune multe lucruri fiindcă au făcut recrutări directe și au dus deja oamenii la specializare. Din câte am înțeles, magazinul de la Bistrița va fi deschis în prima parte a lunii septembrie și personalul recrutat face acum cursuri intensive”, a declarat el.

Sursa foto: www.upitmedia.ro

Categories
Bistrita Business Job

Aproape 430.000 de șomeri au fost înregistrați în iulie, cu 24.929 mai mulți decât în iunie! Vezi câți sunt din Bistrița-Năsăud

Rata șomajului în luna iulie a fost de 4,77%, fiind înregistrați 429.043 de șomeri, cu 24.929 mai mulți decât în iunie, cea mai mare creștere a numărului de șomeri fiind înregistrată în rândul tinerilor sub 25 de ani, informează Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Potrivit datelor înregistrate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), rata șomajului înregistrat la nivel național în luna iulie a fost de 4,77%, mai mare cu 0,28 puncte procentuale decât cea din iunie și cu 0,07 puncte procentuale mai mică decât cea din iulie 2011.

Din numărul total de șomeri înregistrați în iulie, 73.160 au sub 25 de ani, în creștere cu aproape 30.000 față de iunie, când au fost înregistrați 43.867 de șomeri din această grupă de vârstă.

Totodată, în luna iulie au fost înregistrați 31.190 de șomeri cu vârste între 25 și 29 de ani (31.353 în iunie), 99.016 de șomeri între 30 și 39 de ani (101.005), 112.661 șomeri între 40 și 49 de ani (114.439), 54.918 șomeri între 50 și 55 de ani (55.530) și 58.098 șomeri au peste 55 de ani (57.920 în iunie).

La nivel teritorial, numărul de șomeri a crescut în 37 de județe, cele mai mari creșteri înregistrându-se în județele Olt (cu 1.834 de persoane), Galați (cu 1.344), Dâmbovița (cu 1.320), Vâlcea (cu 1.259), Teleorman (cu 1.234), Harghita (cu 1.127), Prahova (cu 1.102) și Bacău (cu 1.060). În municipiul București, numărul de șomeri a crescut cu 816 persoane.

Scăderi ale numărului de șomeri s-au înregistrat în județele Bistrița-Năsăud (cu 380 de persoane), Satu-Mare (cu 222), Cluj (cu 78) și Mureș (cu 15 persoane).

Cele mai ridicate niveluri ale ratei șomajului au fost atinse în județele Teleorman (9,05%), Mehedinți (8,84%), Vaslui (8,58%), Dolj (8,34%), Covasna (7,95%), Galați (7,32%), Buzău (6,94%), Olt (6,90%) și Gorj (6,58%). Nivelul minim al ratei șomajului în luna iulie, de 1,59%, se înregistrează în județul Ilfov.

Rata șomajului masculin a crescut în iulie față de iunie de la 4,72% la 4,96%, iar rata șomajului feminin a crescut de la 4,23% la 4,55%.

Din totalul șomerilor înregistrați, 127.342 au fost indemnizați și 301.701 neindemnizați. Numărul șomerilor indemnizați a scăzut în iulie față de iunie cu 4.214, iar cel al șomerilor neindemnizați a crescut cu 29.143.

“Ponderea șomerilor neindemnizați în numărul total al șomerilor (70,32%) crește față de luna precedentă cu 2,87 pp”, a precizat ANOFM.

Județele cu cea mai mare pondere a șomerilor neindemnizați în numărul total al șomerilor sunt Teleorman (84,02%), Covasna (83,78%), Dolj (82,88%), Iași (81,64%), Vrancea (81,08%) și Buzău (79,96%).

Categories
Bistrita Business Job

Peste 280 de joburi vacante în Bistrița-Năsăud

Angajatorii din mediul privat, dar și cei de la stat au pus la dispoziția persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, o ofertă variată. Vorbim despre locuri de muncă vacante care se adresează atât persoanelor cu studii superioare, cât și celor cu studii medii sau pur și simplu calificați.

Cele 288 de posture vacante din Bistrița-Năsăud, situează județul nostru în topul județeleor în care există ofertă de muncă.

Cele mai multe oportunități de angajare sunt în Cluj, unde au fost identificate peste 840 de locuri de muncă, Iași, peste 570, București, peste 490.

În Bistrița-Năsăud, cei aflați în căutarea unui job, pot opta pentru unul din cele 288 de locuri vacante. Firmele bistrițene caută absolvenți de studii superioare pentru profesiile de chimist, contabil, director vânzări, inginer electromecanic, inginer industrie alimentară, inginer mecanic, inginer producție.

Pentru cei cu studii medii sau diverse calificări, oferta include posturi vacante de agent comercial, agent asigurări, ajutor bucătar, ajutor ospătar, barman, bucătar, casier, confecționer tricotaje, croitor (16 locuri vacante), dulgher, electrician auto, lăcătuș mecanic (15 posturi), ospătar, șofer, strungar, sudor, vânzător sau zidar.

La nivel național, sunt disponibile peste 7.100 de locuri de muncă. În Caraș Severin s-a înregistrat un singur job vacant.

Sursa foto: www.revistaclick.ro

Categories
Bistrita Business Job

Primăria Bistrița face angajări! Vezi ce posturi sunt vacante

Primăria municipiului Bistrița organizează în această lună două concursuri în vederea ocupării unor posturi temporar vacante.

Este vorba despre o funcție de consilier la Direcția comunicare – Serviciul relații publice și despre un alt post tot de consilier la Serviciul Evidența Persoanelor.

Ambele concursuri vor avea loc în data de 14 august 2012.

Cei interesați să își depună dosarele în vederea participării la concurs trebuie să știe că se impun anumite condiții. Astfel, candidații trebuie să fie  absolvenți de studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalent și să aibă o vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice de minim 9 ani.

Concursul de recrutare pentru ocuparea funcției publice, temporar vacante, de consilier clasa I grad superior la Direcția comunicare ! Serviciul relații publice, constă în proba specifică eliminatorie, respectiv operare pe calculator în data de 14 august 2012, orele 9.30, probă scrisă și interviu.

Concursul de recrutare pentru ocuparea funcției publice, temporar vacante, de consilier clasa I grad superior la Serviciul evidența persoanelor, constă în probă scrisă și interviu.

Concursurile se vor desfășura la sediul Primăriei municipiului Bistrița – Piața Centrală nr. 6.

Dosarele de înscriere se depun până la data de 10 august 2012, orele 13:00, la sediul Primăriei municipiului Bistrița din Piața Centrală nr. 6.

Categories
Bistrita Business Job

Ambulanța caută doi asistenți medicali

Serviciul Județean de Ambulanță Bistrița-Năsăud  face angajări! În 8 august va avea loc concursul pentru ocuparea a două posturi temporar vacante de asistent medical – specialitatea generalist, unul pentru sediul central din municipiu și cel de-al doilea pentru substația Beclean. Ambele posturi sunt pe perioadă determinată.

Dosarele de concurs se depun la sediul central al Serviciului Județean de Ambulanță, de pe strada Valea Ghinzii, până pe 7 august.

Pe lângă actele necesare angajării, candidații trebuie să aibă recomandare de la ultimul loc de muncă și să achite o taxă de concurs în valoare de 50 de lei, la casieria unității. De asemenea, candidații trebuie să dețină o diplomă de absolvire a unei școali sanitare.

Categories
Bistrita Business Comunitate Job

O firmă din Bistrița cu capital german oferă opt locuri de muncă! Salariile sunt atractive, între 1.100 și 1.400 de lei

Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Judetene pentru ocuparea Fortei de Munca Bistrita ! Nasaud sunt inregistrate in prezent 235 locuri de munca.

La nivel judetean, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 22 locuri de munca, cautandu-se inginer mecanic, inginer electromecanic, inginer electrotehnist, inginer constructor masini, dar si chimist, fizician, inspector asigurari, consultant bugetar sau chiar director de vanzari.

Pentru studii medii si profesionale, AJOFM B-N ofera 213 locuri de munca. Principalele ocupatii pentru care sunt oferite locurile de munca sunt: agent comercial, confectioner – asamblor articole din textile, lacatus mecanic, operator la masini unelte cu comanda numerica in prelucrarea lemnului, vanzator, strungar la masini de alezat, ospatar (chelner), croitor sau chiar casier.

Ultima oferta de munca a venit din partea societatii TRITEC INTERNATIONAL SRL, care este o firma privata cu capital german cu sediul in municipiul Bistrita, str. Drumul Tarpiului, nr. 30D. Societatea functioneaza din anul 2007, intreaga productie a societatii merge la export in Germania  si se ocupa de prelucrari metalice pentru componente de masini de ambalat.

SC Tritec International SRL ofera urmatoarele locuri de munca vacante:  frezor universal ! 4; strungar universal ! 2; controlor calitate ! 1; montator subansamble ! 1.

Se lucreaza pe masini cu comanda numerica (strunguri si freze). Candidatii, pe langa calificarea necesara, trebuie sa detina cunostinte bune de desen tehnic.

Firma ofera un salariu cuprins intre 1.100 si 1.400 lei net / luna, plus bonuri de masa. De asemenea, se ofera premii , in functie de realizarile firmei.  Candidatii interesati de oferta vor depune un CV direct la angajator.  Mai multe detalii pot fi obtinute de la sediul firmei, tel. 0363401347 -  persoana de contact Camelia Burean.