Categories
Bistrita Business Job

Doar 300 din 1.000 de absolvenți înregistrați la AJOFM au mers la bursă; 81-selectați

Doar 300 de tineri absolvenți din cei peste 1.000 aflați în evidențele Agenției de Muncă Bistrița-Năsăud au participat, vineri, la bursa locurilor de muncă, iar 81 au fost selectați pentru angajare. Cei 69 de angajatori prezenți au oferit 330 de posturi, doar 25 fiind pentru cei cu studii superioare

La Bursa pentru absolvenți au participat 69 de agenți economici care au oferit, în total, 330 de locuri de muncă, majoritatea pentru cei cu studii medii. Doar 25 de posturi au fost pentru absolvenții de facultate și pentru cei cu studii aprofundate.

În evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) sunt înregistrați peste 1.000 de tineri absolvenți, însă doar 300 au venit, vineri, la bursă. Mulți dintre ei nu au luat însă examenul de bacalaureat, așa că variantele în cazul lor au fost doar locuri de muncă pentru necalificați și salarii foarte mici.

Anuța Tofeni, din satul Feldru, a venit la bursă conștientă că șansele ei să își găsească un loc de muncă sunt mici pentru că nu a promovat examenul de bacalaureat.

“Nu am luat bacalaureatul. Am picat, din păcate, la matematică. O să văd ce locuri de muncă găsesc. La liceu, am învățat industrie tehnologică, mecanică mai multă, despre mașini. Sunt ceva locuri de muncă, am văzut, dar dacă mă angajez nu cred că iau mai mult de 500-600 de lei salariu. Cu acești bani nu se poate trăi, îmi pare rău că nu am luat bacalaureatul. Poate găseam o slujbă mai bună, dar asta e, mai încerc anul viitor să îl iau. Acum îmi dau seama că era bine dacă învățam mai mult”, a spus Anuța Tofeni.

Altă tânără, Andreea Graur, nu a reușit nici ea să promoveze examenul de bacalaureat. E însă foarte frumoasă, astfel că un patron de restaurant, Valer Șoldea, a invitat-o la un interviu.

“Am un restaurant și am nevoie de două persoane, un bucătar și un ospătar. M-am gândit să o angajez pe Andreea ca ospătar. E frumoasă și clienților le place să fie serviți de o persoană agreabilă. Știu că nu are experiență și nici bacalaureat, dar nu mă deranjează. Va învăța la noi. În schimb, ca bucătar, vreau un om cu experiență, acolo nu poți face experimente. Mâncarea trebuie să fie bună și făcută rapid”, a declarat Valer Șoldea.

Negocierile între el și tânără au mers foarte bine, mai ales că fata, conștientă că nu are diplomă de bacalaureat și nici experiență, a acceptat orice salariu.

“Nu am pretenții, să-mi dea cât vrea. Nu negociez. Am terminat școala, nu am luat bacalaureatul și părinții mă trimit să lucrez. Nu mai pot sta acasă, accept orice”, a spus tânăra, decisă să se apuce de lucru imediat.

Eugen Alexandru Jauca a absolvit și el anul acesta o școală profesională. Are diplomă de tehnician în transporturi și speră că va găsi un loc de muncă mai bine plătit.

“Deocamdată nu mi-am găsit de lucru, dar am venit acum la bursă. Am văzut că sunt locuri de muncă în domeniul în care eu am diplomă și sper că voi găsi și că va fi o slujbă bine plătită. Sunt dispus să mă angajez imediat”, a spus tânărul.

Speranțe i-au dat și cei de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă. Maria Roman, consilier în cadrul instituției, a spus că majoritatea angajatorilor caută persoane specializate în domeniul tehnic.

“Cele mai multe cereri de locuri de muncă sunt în domeniul tehnic, se caută lăcătuși mecanici, sudori, strungari. Se cer studii tehnice și mai puțin studii superioare. Avem doar 25 de locuri de muncă pentru cei care au absolvit o facultate”, a spus ea.

Iulia Ștefănuț a absolvit o facultate cu profil economic și a urmat inclusiv un masterat. De câteva luni bate la ușile mai multor angajatori, însă fără succes.

“Am terminat și facultate și master și nu mi-am găsit de lucru. Toată lumea ne cere experiență, dar nu am. Cum aș putea avea experiență dacă nu mă angajează nimeni? Te lasă cu gura căscată replicile de acest gen. Dacă nu ai experiență, îți spune să pleci. Nu sunt locuri de muncă pentru noi. Eu personal pun capul jos și merg mai departe. Trăiesc cu speranța, dar la un moment dat te saturi”, a spus ea.

Un alt tânăr care a absolvit o facultate de contabilitate-informatică a venit și el la bursă în căutarea unui loc de muncă.

“Am aplicat și pe internet, dar nu am avut șanse, așa că mai încerc și acum să vedem. Noi, ca absolvenți ai anului 2012, nu prea găsim locuri de muncă. Sunt, dar nu suficiente pentru câți absolvenți sunt. Nu știu ce putem face. Eu trăiesc din banii părinților și mai muncesc pe unde pot, dar nu sunt angajat”, a afirmat, tânărul, care nu a dorit să-și divulge identitatea.

Ei și mulți tineri aflați în aceeași situație îngroașă astfel numărul șomerilor.

“Numărul șomerilor a crescut. În 2008 aveam sub 3.000, acum avem peste 5.500. Un motiv este și acela că tinerii nu au luat bacalaureatul. Avem peste 1.000 de absolvenți înregistrați la AJOFM la această dată. Comparativ cu anii trecuți sunt mai mulți. O parte, aproximativ 200, s-au angajat în această toamnă, dar au rămas foarte mulți fără locuri de muncă. Am primit buget pentru stimularea angajatorilor care încadrează absolvenți. Se dau prime de încadrare pentru absolvenți. Angajatorii sunt interesați de aceste facilități și sperăm să angajeze”, a declarat ea.

De cealaltă parte, doar 69 de angajatori dintre cei 235 contactați au dat curs invitației AJOFM de a participa la bursă. Gabriela Găluț a fost unul dintre ei.

“Noi vrem să luăm tineri fiindcă în unitatea noastră majoritatea sunt mai în vârstă, trecuți de 50 de ani, și vrem să întinerim colectiv. Din păcate, tinerii nu sunt bine pregătiți. Noi am avut o fluctuație foarte mare de angajați. S-au dus cei cu experiență și au rămas cei care poate sunt mai tinerei, dar lucrează mai încet decât ceilalți. Noi suntem cooperație meșteșugărească și legea e puțin diferită de cea care se aplică societăților comerciale. Suntem toți membri cooperatori și nu avem statut de salariați. Nu ne ajută statul și, dacă îi angajăm, vrem să îi învățăm, dar mai vin, mai stau o zi și apoi pleacă. Nu sunt deloc statornici”, a spus Gabriela Găluț.

La rândul său, psihologul Ramona Pașca, reprezentant al mai multor companii care doresc să facă angajări, spune că tinerii merită o șansă.

“Tinerii nu au experiență. Ei trebuie să înceapă de undeva, atunci cred că e o oportunitate și pentru absolvenți, dar și pentru angajatori. Suntem întrebați ca și angajatori de ce nu le dăm o șansă tinerilor ca să poată dobândi experiență. Noi le dăm. Cred că e un avantaj pentru ambele părți. Luăm tineri absolvenți pentru a-i forma în direcția dorită de fiecare angajator. Am întâlnit și tineri foarte bine pregătiți și alții mai puțin pregătiți. Depinde foarte bine de ei dacă vor să învețe, depinde probabil de mediul în care vin. Nu aș putea eticheta într-o direcție. De obicei se începe cu salariul minim pe economie în funcție de studiile pe care le au, medii sau superioare, dar, de aici, mai departe, cât crește salariul, depinde numai de performanța lor”, a declarat Ramona Pașca.

Potrivit datelor oferite de AJOFM Bistrița-Năsăud, doar 81 dintre participanții la bursa de vineri au reușit să le facă o impresie bună patronilor, dar niciunul nu a fost încadrat pe loc, cu toții fiind chemați la firme să dea alte interviuri și eventual probe de lucru.

Bistrița-Năsăud este pe locul doi într-un top al județelor în care șomajul a crescut de la sub 3.000 de șomeri în 2008 la peste 5.500 în 2012.

 

Categories
Bistrita Business Job

Aproape 430.000 de șomeri au fost înregistrați în iulie, cu 24.929 mai mulți decât în iunie! Vezi câți sunt din Bistrița-Năsăud

Rata șomajului în luna iulie a fost de 4,77%, fiind înregistrați 429.043 de șomeri, cu 24.929 mai mulți decât în iunie, cea mai mare creștere a numărului de șomeri fiind înregistrată în rândul tinerilor sub 25 de ani, informează Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Potrivit datelor înregistrate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), rata șomajului înregistrat la nivel național în luna iulie a fost de 4,77%, mai mare cu 0,28 puncte procentuale decât cea din iunie și cu 0,07 puncte procentuale mai mică decât cea din iulie 2011.

Din numărul total de șomeri înregistrați în iulie, 73.160 au sub 25 de ani, în creștere cu aproape 30.000 față de iunie, când au fost înregistrați 43.867 de șomeri din această grupă de vârstă.

Totodată, în luna iulie au fost înregistrați 31.190 de șomeri cu vârste între 25 și 29 de ani (31.353 în iunie), 99.016 de șomeri între 30 și 39 de ani (101.005), 112.661 șomeri între 40 și 49 de ani (114.439), 54.918 șomeri între 50 și 55 de ani (55.530) și 58.098 șomeri au peste 55 de ani (57.920 în iunie).

La nivel teritorial, numărul de șomeri a crescut în 37 de județe, cele mai mari creșteri înregistrându-se în județele Olt (cu 1.834 de persoane), Galați (cu 1.344), Dâmbovița (cu 1.320), Vâlcea (cu 1.259), Teleorman (cu 1.234), Harghita (cu 1.127), Prahova (cu 1.102) și Bacău (cu 1.060). În municipiul București, numărul de șomeri a crescut cu 816 persoane.

Scăderi ale numărului de șomeri s-au înregistrat în județele Bistrița-Năsăud (cu 380 de persoane), Satu-Mare (cu 222), Cluj (cu 78) și Mureș (cu 15 persoane).

Cele mai ridicate niveluri ale ratei șomajului au fost atinse în județele Teleorman (9,05%), Mehedinți (8,84%), Vaslui (8,58%), Dolj (8,34%), Covasna (7,95%), Galați (7,32%), Buzău (6,94%), Olt (6,90%) și Gorj (6,58%). Nivelul minim al ratei șomajului în luna iulie, de 1,59%, se înregistrează în județul Ilfov.

Rata șomajului masculin a crescut în iulie față de iunie de la 4,72% la 4,96%, iar rata șomajului feminin a crescut de la 4,23% la 4,55%.

Din totalul șomerilor înregistrați, 127.342 au fost indemnizați și 301.701 neindemnizați. Numărul șomerilor indemnizați a scăzut în iulie față de iunie cu 4.214, iar cel al șomerilor neindemnizați a crescut cu 29.143.

“Ponderea șomerilor neindemnizați în numărul total al șomerilor (70,32%) crește față de luna precedentă cu 2,87 pp”, a precizat ANOFM.

Județele cu cea mai mare pondere a șomerilor neindemnizați în numărul total al șomerilor sunt Teleorman (84,02%), Covasna (83,78%), Dolj (82,88%), Iași (81,64%), Vrancea (81,08%) și Buzău (79,96%).

Categories
Bistrita Business Comunitate Job

O firmă din Bistrița cu capital german oferă opt locuri de muncă! Salariile sunt atractive, între 1.100 și 1.400 de lei

Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Judetene pentru ocuparea Fortei de Munca Bistrita ! Nasaud sunt inregistrate in prezent 235 locuri de munca.

La nivel judetean, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 22 locuri de munca, cautandu-se inginer mecanic, inginer electromecanic, inginer electrotehnist, inginer constructor masini, dar si chimist, fizician, inspector asigurari, consultant bugetar sau chiar director de vanzari.

Pentru studii medii si profesionale, AJOFM B-N ofera 213 locuri de munca. Principalele ocupatii pentru care sunt oferite locurile de munca sunt: agent comercial, confectioner – asamblor articole din textile, lacatus mecanic, operator la masini unelte cu comanda numerica in prelucrarea lemnului, vanzator, strungar la masini de alezat, ospatar (chelner), croitor sau chiar casier.

Ultima oferta de munca a venit din partea societatii TRITEC INTERNATIONAL SRL, care este o firma privata cu capital german cu sediul in municipiul Bistrita, str. Drumul Tarpiului, nr. 30D. Societatea functioneaza din anul 2007, intreaga productie a societatii merge la export in Germania  si se ocupa de prelucrari metalice pentru componente de masini de ambalat.

SC Tritec International SRL ofera urmatoarele locuri de munca vacante:  frezor universal ! 4; strungar universal ! 2; controlor calitate ! 1; montator subansamble ! 1.

Se lucreaza pe masini cu comanda numerica (strunguri si freze). Candidatii, pe langa calificarea necesara, trebuie sa detina cunostinte bune de desen tehnic.

Firma ofera un salariu cuprins intre 1.100 si 1.400 lei net / luna, plus bonuri de masa. De asemenea, se ofera premii , in functie de realizarile firmei.  Candidatii interesati de oferta vor depune un CV direct la angajator.  Mai multe detalii pot fi obtinute de la sediul firmei, tel. 0363401347 -  persoana de contact Camelia Burean.

Categories
Bistrita Business Job

Nemții caută forță de muncă românească! Vezi ce salarii oferă

Agenția Judeteană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrita ! Nasaud anunță că în perioada 25 ! 26 aprilie 2012 se va organiza o bursă pentru ocuparea a 60 de posturi vacante în domeniul hotel ! gastronomie pentru Germania.

Bursa se va organiza la Sibiu de către AJOFM Sibiu.

Sunt oferite posturi pentru următoarele meserii: bucătar, cameristă, ospatar, ajutor în bucătărie, ajutor în gastronomia de sistem, respectiv Mc Donald’s, Burger King, KFC, Vapiano, Losteria.

Sunt solicitate persoane cu calificare profesională încheiată sau experiență în domeniul gastronomic minim 3 ani, cu cunoștințe de limbă germană de bază, pentru personalul auxiliar și cunostinte extinse de limba germana pentru personalul de specialitate.

Angajarea se face pentru perioada mai-noiembrie, iar timpul de lucru este de 40 de ore pe săptămână, cu posibilitatea de a efectua ore suplimentare.

Salariul oferit este de 1.200-1.500 euro brut / lună pentru personalul auxiliar și 1.500-2.000 euro brut/ lună, pentru personalul de specialitate.

Documente necesare pentru înregistrare în baza națională de date:

-      Cerere tip ( anexa 3 bis prevazuta de procedura EURES );

-      Copie BI / CI;

-      CV model EUROPASS in limba germana ( tehnoredactat);

-      Cazier judiciar in original care sa atesta ca nu are antecedente penale ( termen de valabilitate 6 luni );

-      Adeverinta de la medicul de familie, cu mentiunea apt pentru munca;

-      Copie diploma absolvire studii;

-      Copie carnet de munca;

-      Dosar plic;

Dosarele se depun la sediul AJOFM Bistrița ! Năsăud din Bistrița, strada Gării, nr. 2 ! 4, et. ll, cam. 15 ( birou EURES).

Categories
Agenda Bistrita News

Vineri, bistrițenii sunt așteptați la o bursă a locurilor de muncă! Peste 100 de job-uri sunt disponibile deocamdată

Camera de Comerț și Industrie Bistrița-Năsăud va organiza vineri, 23 martie, o bursă a locurilor de  muncă, eveniment organizat în cadrul proiectului strategic „Regions for Jobs”, finanțat din fonduri europene.

Bursa locurilor de muncă se va desfășura la Hotelul Bistrița din municipiu, situat în Piața Petru Rareș, iar bistrițenii aflați în căutarea unui loc de muncă sunt așteptați să participe în număr cât mai mare.

De asemenea, angajatorii care caută forță de muncă pot să se înscrie în vederea participării la bursă. Înscrierile se fac până mâine, la ora 16:00.

Până la această oră, zeci de firme și-au anunțat intenția de a participa la bursă, însă, lista rămâne deschisă.

Adriana Deneș, responsabil măsuri active în cadrul CCI BN, a declarat pentru Bistrița Online că “21 de firme ne-au confirmat până în acest moment participarea. Vorbim aici despre firme precum RAAL, Polimed, Stilexprima, Electroplast și multe altele. De asemenea, la dispoziția persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sunt puse 131 de posturi în diverse domenii de activitate, însă sperăm ca până vineri să ajungem la 200 de locuri de muncă”.

Adriana Deneș mai spune că din cele 131 de locuri de muncă, 21 sunt pentru absolvenții de studii europene, alte 72 sunt pentru persoanele care dețin o calificare și 33 pentru cele necalificate.

Acțiunea de vineri este organizată în parteneriat cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud.

Categories
Bistrita Comunitate

Nicu Drăgan, angajat al AJOFM BN, s-a stins din viață

In 27 februarie 2012 s-a stins din viață minunatul nostru coleg NICOLAE DRAGAN, consilier superior la Centrul de Formare Profesionala din cadrul Agentiei Pentru Ocuparea Fortei de Munca Bistrita ! Nasaud (AJOFM). La doar 56 de ani, cand altii incep sa simta gustul vietii, Nicolae Dragan a trecut în neființă, boala fiind cea care l-a secerat, lasand un gol imens in sufletele noastre.

Nicu Dragan a fost colegul care a dat intodeauna  un exemplu de urmat atat in viata personala cat si in cariera profesionala.Un om care s-a dedicat  carierei cu abnegatie si daruire, impletind intotdeauna  rigurozitatea muncii cu aplecarea  catre problemele colegilor si subalternilor sai, si intotdeauna a intins o mana de ajutor atunci cand a fost necesar.

Nicu Dragan, un om care a iubit viata si tot ceea ce inseamna viata, a iubit natura si vietatile lumii, un om plin de iubire si care a trait frumos si simplu, un om care a lasat in urma sa realizari profesionale de exceptie,  de care ar fi vrut sa se bucure in continuare si pe care sa le vada dezvoltandu-se, a lasat colegi care isi vor aminti mereu cu drag si dor de el.

Sub profeticul nume Nicolae, se ascunde si, deopotriva, se dezvaluie umbra celui care a realizat o punte peste tacere, lasand o urma de nesters in sufletul tuturor celor care l-au cunoscut.

Intunericul nu este potrivnic luminii, este doar absenta ei.

Suntem alaturi de familie si ii dorim din tot sufletul  sa aiba odihna vesnica si somnul lin…..

„Am fost un cântec care trece

Și sunt un cântec încetat.

Å¢ărână –  suntem toți țărână…

E de prisos orice trufie

Nici o pieire nu se-amână…

Å¢ărână, suntem toti țărână.”

Colectivul AJOFM BN

Categories
Bistrita Business Job

Șomerii vor semna pentru indemnizație prin intermediul unui sistem bazat pe amprentare

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud a organizat astăzi o conferință de presă în cadrul căruia a prezentat un proiect care ar urma să fie implementat la nivelul întregii țări.

Practic, proiectul prevede ca șomerii să nu mai fie nevoiți să treacă pe la ghișeele funcționarilor publici pentru a semna lunar indemnizația de șomaj. Prin noul sistem care ar urma să fie implementat se prevede ca aceștia să fie amprentați și, pe baza amprentei digitale să se poată semna.

AJOFM BN a pus la dispoziția șomerilor un infochioșc de unde pot afla informații utili privind locurile de muncă vacante. De asemenea, angajatorii care caută forță de muncă pot opera singuri modificări în baza de date a locurilor de muncă, astfel că, angajații AJOFM BN nu vor mai fi nevoiți să intervină.

Categories
Bistrita Comunitate

Șomerii bistrițeni au la dispoziție un infochioșc de unde ot primi informații despre locurile de muncă vacante

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud a pus la dispoziție în incinta sediului de pe strada Gării un spațiu special amenajat pentru șomeri.

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă vor avea parte de servicii self service prin intermediul unui infochioșc.

Într-un comunicat remis presei de AJOFM BN se precizează că “infochioșcul este un terminal electronic interactiv (un computer personalizat) care poate oferi informații și servicii cu ajutorul mijloacelor electronice. Terminalele electronice beneficiază de interfețe software interactive și sunt prevăzute cu ecrane de tip Touch Screen. Acestea ușurează navigarea și facilitează accesul utilizatorilor fără experiență în lucrul cu calculatorul, la informațiile și serviciile oferite prin intermediul terminalului”.

Categories
Bistrita Business Job

O firmă din Germania vrea să angajeze muncitori români! Vezi ce se caută

Începând cu 1 ianuarie 2012, Germania a extins liberalizarea pieței muncii pentru anumite categorii de lucrători proveniți din România și anume, absolvenți cu studii superioare, lucrători acceptați in sistemul de formare profesională în Germania și lucrători sezonieri.

Pentru lucrătorii cu calificare redusă, restricțiile pe piața muncii germane vor continua până la sfârșitul anului 2013.

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița ! Năsăud are la acestă dată o ofertă de munca din partea firmei PHOENIX-GIR din Bavaria, Germania.

Această firmă oferă în total 564 de locuri de muncă pentru lucrătorii români. La mare căutare sunt medicii și asistenții medicali, aproape 100 de posturi vizând someniul medical. De asemenea, se caută sudori, mecanici, electricieni și electroniști, lucrători pe mașini cu comandă numerică, șoferi mașini de mare tonaj, stivuitoriști. Informații privind condițiile care se cer și facilitățile care se oferă se găsesc pe www.phoenix-GIR.com.

De menționat este faptul că toate cele 564 de posturi sunt disponibile la nivel național.

Persoanele interesate de această ofertă sunt rugate să își depună CV-ul în limba germană cu fotografie (tip buletin) la sediul AJOFM Bistrita ! Nasaud din strada Gării, nr.2 ! 4, etaj ll, camera 15, birou  EURES. CV-urile se depun până la data de 12 martie.

După această dată angajatorul german va organiza o selecție într-o locație care se va stabili ulterior. De asemenea, candidaților selectați pentru un loc de muncă în Germania li se vor oferi cursuri intensive de limba germană, contra cost.

Categories
Agenda Bistrita News

Alexandru Manea: Avem proiecte importante în valoare de 6 milioane de euro!

Noul director al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud, Alexandru Manea, a susținut astăzi prima sa conferință de presă din noua postură.

El a fost numit director executiv al AJOFM BN după ce Doris Moldovan a renunțat la această funcție în schimbul unui post de consilier la Ministerul Economiei și Finanțelor.

Alexandru Manea a declarat că în acest an vor fi derulate două proiecte importante din fonduri europene, a căror valoare se ridică la 6 milioane de euro. Este vorba despre un proiect care se va derula pe domeniul asistență socială și care are o valoare de un milion de euro și despre un alt proiect care vizează promovarea incluziunea socială, a cărui valoare este de 5 milioane de euro.

Prin cele două proiecte se încearcă încadrarea a cât mai mulți șomeri în câmpul muncii prin oferirea de șanse de a participa la cursuri de formare profesională în diverse domenii.

Înainte de a deveni director executiv al AJOFM BN, Alexandru Manea a fost director adjunct în cadrul aceleiași instituții.