Categories
Bistrita Business Job

Două posturi vacante la Primăria Bistrița. Vezi despre ce este vorba!

Primăria municipiului Bistrița anunță organzarea a două concursuri în vederea ocupării unor posturi temporar vacante.

Bistrițenii interesați să ocupe unul dintre cele două locuri de muncă trebuie să îndeplinească mai multe condiții.

Unul dintre cele două posturi este vacant la Direcția municipală de servicii sociale din cadrul Primăriei Bistrița, unde se caută un inspector clasa I grad asistent la Serviciul financiar, contabil și administrativ. Concursul pentru acest post va avea loc pe 30 octombrie 2012, de la ora 10.00. Candidații trebuie să fie absolvenți de studii superioare economice de lungă durată, specializarea contabilitate și informatică de gestiune, absolvite cu diplomă de licență sau echivalent și să aibă vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice de minim un an. Concursul se va desfășura la sediul Direcției municipale de servicii sociale Bistrița, strada Dornei, nr. 12.

De asemenea, cel de-al doilea post vacant este de inspector grad principal la Compartimentul cadastru, evidența proprietății ! Direcția administrație publică, juridic din cadrul Primăriei Bistrița.

Pentru a putea participa la concurs, candidații trebuie să fie absolvenți de studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalent, în specializările agricultură, zootehnie, horticultură sau juridice și să aibă vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice de minim 5 ani. Și acest concurs va avea loc tot pe octombrie 2012, de la ora 10.00. Acest concurs constă în trei probe – selecția dosarelor, probă scrisă și interviu. Concursul se va desfășura la sediul Primăriei municipiului Bistrița – Piața Centrală, nr. 6.

În cazul ambelor concursuri, dosarele de înscriere se depun până la data de 26.10.2012 inclusiv, orele 13.00, la sediul Primăriei municipiului Bistrița – Piața Centrală, nr. 6.

Bibliografia pentru concurs se afișează la sediul instituției și pe site-ul www.primariabistrita.ro (informații cetățeni ! anunțuri, posturi vacante) începând cu data de 19 octombrie 2012.

Categories
Bistrita Business Job

Peste 10.700 de locuri de muncă disponibile, la nivel național! Vezi câte sunt în Bistrița-Năsăud

Peste 10.700 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel național în perioada 18 – 24 octombrie, cele mai multe fiind în Capitală și în județele Cluj, Iași, Călărași, Dolj, Timiș și Sibiu, a anunțat joi Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Potrivit datelor centralizate de ANOFM, la nivel național sunt înregistrate 10.776 locuri de muncă vacante.

Județele cu cel mai multe posturi vacante sunt Cluj (1.454), Iași (554), Călărași (540), Dolj (532), Timiș (515), Sibiu (426), Alba (366), Brașov (345), Arad (332) și Harghita (320). În Capitală sunt 962 locuri de muncă disponibile, potrivit ANOFM.

Cele mai puține oferte de angajare sunt în județele Caraș-Severin (trei), Mehedinți (17), Sălaj (33), Galați (44), Suceava (51), Buzău (52), Dâmbovița (52), Bacău (66), Prahova (69), Ialomița (77), Botoșani (82) și Gorj (87).

La nivel național, pentru persoanele cu studii superioare sunt înregistrate 1.041 de locuri de muncă, cele mai multe pentru meseriile de inginer, subinginer, asistent medical generalist (85), programator (77), expert accesare fonduri structurale și de coeziune europene (30), consilier financiar-bancar (24) și consilier vânzări asigurări (19).

Pentru studii medii, profesionale și lucrători necalificați sunt disponibile 9.735 locuri de muncă, cele mai multe pentru muncitor necalificat în industria confecțiilor (707), operator confecționer industrial îmbrăcăminte din țesături, tricotaje, materiale sintetice (637), confecționer-asamblor articole din textile (636), lucrător comercial (280), manipulant mărfuri (261), muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (254), agent de securitate (236) și vânzător (190).

În ceea ce privește județul nostru, sunt disponibile circa 244 de locuri de muncă puse la bătaie de 112 firme din Bistrița-Năsăud. Lista completă a locurilor de muncă vacante pentru bistrițeni poate fi consultată aici.

Categories
Bistrita Business Job

63 de candidați luptă pentru 58 de posturi de șef de post în cadrul Poliției

Inspectoratul de Poliție Județean Bistrița-Năsăud organizează în intervalele 9-10 octombrie și 16-17 octombrie concursuri în vederea ocupării funcțiilor de conducere vacante de șef post din cadrul Secțiilor de Poliție Rurală.

Examinările  vor avea loc la sediul Inspectoratului de Poliție al Județului Bistrița-Năsăud, conform graficului de desfășurare aprobat și constau într-un interviu pe subiecte profesionale, pe baza tematicii și bibliografiei întocmite prin grija Comisiei de concurs.

În vederea înscrierii și participării la concurs/examen, candidații trebuie să îndeplinească cumulativ, mai multe condiții minimale obligatorii, printre care: să fie declarați „Apt” medical și psihologic pentru promovarea în funcții de conducere, să aibă doi ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează examen/concurs, să aibă doi ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției, să nu fie sub efectul unei sancțiuni disciplinare și să nu fie puși la dispoziție în condițiile art.65 din Legea 360/2002, cu modificările și completările ulterioare, să nu se afle în curs de urmărire penală, să aibă o conduită morală și profesională ireproșabile.

În cadrul celor șapte Secții de poliție rurală (Secția nr. 1 Bistrița, Secția nr. 2  Prundu-Bârgăului, Secția nr. 3 Sânmihaiu de Câmpie, Secția nr. 4 Beclean, Secția nr. 5 Petru Rareș, Secția nr. 6 Năsăud și Secția nr. 7 Sângeorz-Băi) sunt prevăzute 58 de funcții de șef de post, pentru care s-au înscris 63 candidați.

Sursa foto: www.novatv.ro

Categories
Bistrita Business Job

Românii se pot angaja în Norvegia ca electricieni, ingineri și tâmplari, prin rețeaua Eures

Angajatorii norvegieni au scos la concurs mai multe posturi de electricieni, dulgheri, tâmplari, ingineri și patiseri, pentru care pot aplica și cetățenii români dacă vorbesc limba engleză, locurile de muncă vacante fiind disponibile pe rețeaua europeană de ocupare Eures.

În rețeaua Eures sunt anunțate șase posturi de electricieni în Norvegia. Candidații trebuie să aibă calificare ca electrician, experiență în prestări servicii și în construcții, certificat de comerț, precum și doi-trei ani experiență. De asemenea, candidații trebuie să aibă cunoștințe de limba engleză sau de norvegiană, suedeză ori daneză. Experiența anterioară de lucru în Norvegia constituie avantaj.

Salariul oferit de angajatori este 22-28 de euro brut pe oră, în funcție de experiență și calificări. Aplicațiile pot fi depuse până în 13 octombrie, angajatorul precizând că ajută la închirierea unui apartament, iar dacă persoana se mută cu familia, și în găsirea școlii sau grădiniței pentru copii.

Tot în Norvegia sunt disponibile și zece posturi de dulgher sau tâmplar, iar pentru a aplica cei interesați trebuie să aibă cel puțin doi-trei ani de experiență, munca anterioară în străinătate constituind un avantaj. Și pentru ocuparea acestor posturi se cer cunoștințe bune de limba engleză sau norvegiană, suedeză ori daneză, salariul oferit variind între 21 și 24 de euro brut pe oră, în funcție de experiență și calificări.

O altă companie norvegiană caută un inginer sau manager de proiect pentru un loc de muncă ce presupune construcție și proiectare, producția de pachete de instalare, calcule structurale în industria energetică. Candidații trebuie să aibă studii superioare tehnice (licență, master sau doctorat), să fie familiarizați cu desene și calcule în oțel structural, cu pachetele de lucru și urmărirea furnizorilor, să aibă aptitudini de management de proiect și cunoștințe de AutoCAD, SAP, SmartPlant, Staad Pro, Algor, PDMS.

Cei care doresc să aplice pentru acest post trebuie să vorbească fluent limba engleză și pot fi remunerați cu salarii cuprinse între 60.000 și 110.000 de euro brut pe an, în funcție de experiență și calificări, angajatorul precizând că poate fi negociat și un salariu mai mare. Contractul va începe cât mai curând posibil, va avea o durată inițială de șase până la 36 de luni, cu posibilitate de permanentizare.

Aceeași companie angajează și un senior inginer structuri pentru analize structurale, documentare capacități de încărcare pentru transportul structurilor din oțel până la 300 de tone și scrierea rapoartelor de analiză. Candidații trebuie să vorbească fluent engleza și să aibă studii superioare (licență, master, doctorat) în domeniul tehnic, experiență de peste trei ani în calcule structurale, de proiectare și construcție și cunoștințe în PDMS, MathCad, Staad Pro Abaqus, FEM, SAP. Salariul oferit este tot între 60.000 și 110.000 de euro brut pe an, în funcție de experiență și calificări.

Același angajator norvegian a mai scos la concurs și un post de senior inginer conducte sub presiune, care să se ocupe de efectuarea analizelor de presiune a sistemelor de conducte, inclusiv suporturi de țevi, controale și verificări duze-flansă, întocmirea caietelor de sarcini, analiza în flux, analiza acustică, de oboseală și de impact.

Pentru ocuparea acestui post se cer studii superioare tehnice (licență, master, doctorat), experiență 5-10 ani, de preferat în analiza solicitărilor instalațiilor marine de petrol și gaze, cunoștințe detaliate despre conducte, țevi și sprijin structural, cunoștințe Caesar II, ASME B31.3, PED, EN-13480, Ptil și Norsok, instrumente 2D, 3D, dar și abilități de cooperate și comunicare. Acest post este remunerat cu sume între 60.000 și 110.000 de euro brut pe an, în funcție de experiență și calificări.

Tot în Norvegia sunt disponibile alte două posturi de ingineri, unul de inginer submarin, celălalt de inginer supraveghetor, angajatorul oferind salarii anuale de până la 110.000 de euro.

Pentru un salariu cuprins între 4.000 și 4.700 de euro, românii ar putea candida pentru un post de patiser șef tot în Norvegia, responsabilitățile fiind pregătirea de prăjituri, deserturi, bomboane de ciocolată pentru trei restaurante. Candidații trebuie să aibă calificare și experiență de patiser sau cofetar și să aibă cunoștințe de bază de limbă engleză.

Un alt angajator, din Ungaria, are disponibile 20 de posturi de șofer pe autocamion pentru transport de mărfuri pe teritoriul UE, pentru care pot aplica și cetățenii români. Candidații trebuie să dețină permis de conducere categoriile C, E și card Tahograf, să aibă un an vechime în domeniu, alte criterii pentru angajare fiind seriozitatea, punctualitatea, atenția și responsabilitatea. Perioada contractuală este nedeterminată, iar salariul oferit este de 1.200 de euro lunar.

Sursa: www.mediafax.ro

Categories
Bistrita Business Job

Peste 8.900 de posturi vacante, la nivel național, în perioada 13 – 19 septembrie. Ce domenii sunt cele mai căutate

Peste 8.900 de locuri de muncă sunt disponibile, la nivelul întregii țări, în perioada 13 – 19 septembrie, cele mai multe fiind în Capitală și în județele Cluj, Iași, Timiș, Hunedoara, Arad, Mureș, Vâlcea și Dolj, informează Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

ANOFM precizează că, din centralizarea datelor rezultă că la nivel național sunt 8.928 de locuri de muncă neocupate.

Cele mai multe posturi vacante sunt în Capitală (578) și în județele: Cluj (1.375), Iași (777), Timiș (418), Hunedoara (361), Arad (280), Mureș (267), Vâlcea (263), Dolj (253), Bistrița-Năsăud (251), Brașov (235), Argeș (219), Tulcea (207) și Vaslui (200).

Județele cu cele mai puține oferte de locuri de muncă sunt: Caraș-Severin (10), Bacău (22), Galați (41), Olt (48), Buzău și Ialomița (câte 62), Mehedinți (64), Botoșani (68), Teleorman (90), Suceava (95) și Sălaj (98).

Pentru persoanele cu studii superioare, la nivel național sunt înregistrate 755 de locuri de muncă, cele mai multe pentru: ingineri și subingineri, programator (60), asistent medical generalist (46), consultant în informatică (28), manager și consilier vânzări asigurări (câte 14), specialist în domeniul calității (zece) și director vânzări (opt).

Pentru studii medii, profesionale și lucrători necalificați sunt disponibile 8.173 locuri de muncă, cele mai multe pentru: confecționer-asamblor articole din textile (693), muncitor necalificat în industria confecțiilor (606), operator confecționer industrial îmbrăcăminte din țesături, tricotaje, materiale sintetice (358), șofer autocamion/mașină de mare tonaj (226) și muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (211).

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă se pot adresa agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă de domiciliu sau de reședință sau pot accesa adresa de internet http://lmv.anofm.ro/index_lmv.php.

 

 

Categories
Business Job

JOB: Peste două sute de posturi sunt vacante în școlile din Bistrița-Năsăud

Peste două sute de posturi sunt vacante în școlile din Bistrița-Năsăud, cu câteva zile înainte de începerea noului an școlar, responsabilitatea ocupării acestora revenindu-le școlilor, care pot organiza concursuri începând de săptămâna viitoare.

Inspectorul de resurse umane de la Inspectoratul Școlar Județean (ISJ) Bistrița-Năsăud, Dorel Cosic, a declarat, joi, la ședința cu directorii de școli care a avut loc la ISJ, că inițial au fost 1.063 de posturi vacante, fiind ocupate după ultima etapă de repartizare 862.

“Avem 201 posturi didactice neocupate la această dată în aplicația ministerului. Încercăm în aceste zile în care rămâne deschisă aplicația să le ocupăm. Sunt 126 de norme complete și 75 incomplete. Începând din data de 17 se aplică noul ordin al ministrului, ordin care prevede metodologia de organizare și de ocupare a posturilor care se vacantează pe parcursul anului școlar. Respectând prevederile acestei metodologii, directorii unităților de învățământ au dreptul să organizeze concursuri pentru ocuparea acestor posturi și a tuturor posturilor care sunt în aplicație și care nu pot fi ocupate până la acea dată”, a declarat Dorel Cosic.

La ședință, directorii de școli au fost informați și de inspectorul școlar general Camelia Tabără că, în situația în care mai sunt candidați la posturi vacante care au luat media cinci sau mai mare decât cinci la concursul de titularizare/suplinire din 2010, 2011, 2012, aceștia să fie chemați să dea concurs în școli.

“Aveți libertatea să angajați pe tot tipicul concursului. Sunt aceleași etape cu inspecție la clasă, dacă e persoană calificată, cu probă practică dacă este cazul, cu lucrare scrisă, cu comisie, cu subiecte și monitorizare din partea Inspectoratului Școlar Județean, exact ce am făcut din mai până în august”, a spus Tabără.

Inspectorul general a declarat că, în privința mobilității personalului didactic, s-a lucrat atât centralizat, cât și descentralizat.

“Am început descentralizat în acele 28 de centre cu asocieri între școli (unde s-a dat examen de titularizare anul acesta – n.r.), am revenit cu distribuția posturilor în Inspectorat și din nou revenim în școală. Până în 17 septembrie, pe posturile existente, distribuie serviciul de personal al ISJ, din 17 septembrie încadrarea în școli pe catedrele rămase sau pe posturi care apar după începerea anului școlar le revine directorilor și ca drept, și ca obligație, și ca responsabilitate”, a declarat Camelia Tabără.

În Bistrița-Năsăud funcționează 388 de unități de învățământ, dar numai 115 au personalitate juridică.

Categories
Bistrita Business Job

Peste 280 de joburi vacante în Bistrița-Năsăud

Angajatorii din mediul privat, dar și cei de la stat au pus la dispoziția persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, o ofertă variată. Vorbim despre locuri de muncă vacante care se adresează atât persoanelor cu studii superioare, cât și celor cu studii medii sau pur și simplu calificați.

Cele 288 de posture vacante din Bistrița-Năsăud, situează județul nostru în topul județeleor în care există ofertă de muncă.

Cele mai multe oportunități de angajare sunt în Cluj, unde au fost identificate peste 840 de locuri de muncă, Iași, peste 570, București, peste 490.

În Bistrița-Năsăud, cei aflați în căutarea unui job, pot opta pentru unul din cele 288 de locuri vacante. Firmele bistrițene caută absolvenți de studii superioare pentru profesiile de chimist, contabil, director vânzări, inginer electromecanic, inginer industrie alimentară, inginer mecanic, inginer producție.

Pentru cei cu studii medii sau diverse calificări, oferta include posturi vacante de agent comercial, agent asigurări, ajutor bucătar, ajutor ospătar, barman, bucătar, casier, confecționer tricotaje, croitor (16 locuri vacante), dulgher, electrician auto, lăcătuș mecanic (15 posturi), ospătar, șofer, strungar, sudor, vânzător sau zidar.

La nivel național, sunt disponibile peste 7.100 de locuri de muncă. În Caraș Severin s-a înregistrat un singur job vacant.

Sursa foto: www.revistaclick.ro

Categories
Bistrita Business Job

Peste 9.700 de locuri de muncă vacante, la nivel național, în perioada 5 – 12 iulie. Vezi câte sunt în județul nostru

Potrivit datelor centralizate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 9.730 locuri de muncă, în perioada 5-12 iulie 2012.

Cele mai multe loocuri de muncă disponibile sunt în județul Cluj (1.545), București (1.012) și județele Iași (772), Timiș (504), Călărași (315), Argeș (292), Bistrița-Năsăud (282), Maramureș (267), Bihor și Vâlcea (câte 257), Arad (244), Brașov (239), Prahova (238) și Dolj (230).

Județele cu cele mai puține posturi vacante sunt Caraș-Severin (cinci), Mehedinți (13), Bacău (37), Galați (42), Botoșani (53), Ialomița (63), Buzău (65), Sălaj (69), Olt (72), Alba (80) și Brăila (91).

La nivel național, pentru persoanele cu studii superioare sunt înregistrate 702 locuri de muncă, cele mai multe pentru meseriile de programator (107), asistent medical generalist (77), consilier vânzări asigurări (35), ingineri și subingineri, consilier financiar-bancar (21) și proiectant inginer mecanic (20).

Pentru studii medii, profesionale și lucrători necalificați sunt disponibile 9.028 de locuri de muncă, pentru muncitor necalificat în industria confecțiilor (725), confecționer-asamblor articole din textile (723), manipulant mărfuri (519), operator confecționer industrial îmbrăcăminte din țesături, tricotaje, materiale sintetice (499), lucrător comercial (218) și muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (202).

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă se pot adresa agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă de domiciliu sau dereședință sau pot accesa adresa de internet http://lmv.anofm.ro/index_lmv.php.

Categories
Bistrita Business Job

ÎnBistrița-Năsăud, rata șomajului a scăzut

Bistrița-Năsăud se poate lăuda cu o rată a șomajului mai mică. Potrivit Agenției Județeane pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud, rata șomajului în județ la sfârșitul lunii mai, afost de 4,27 %, cu 0,22 procente mai mică decât cea din luna aprilie.

În ceea ce privește rata șomajul înregistrat pe sexe, luna trecută rata șomajului masculin reprezenta 4,22 %, iar rata șomajului feminin ! 4,33 %.

Numărul total de șomeri înregistrați pe parcursul lunii mai a scăzut cu aproape 300 persoane față de cel din luna anterioară, de la 6.007 la puțjn peste  5.700 persoane, dintre acestea pest 3.200 fiind șomeri indemnizați, iar circa 2.450 neindemnizați.

Numărul șomerilor indemnizați a scăzut  cu aproape 280 de persoane, iar numărul șomerilor neindemnizați a scăzut cu 17 persoane față de luna precedentă.Din totalul șomerilor înregistrați în luna mai, peste 2.900 sunt bărbați și peste 2.700 sunt femei, existând o scădere de peste 180 de șomeri din rândul bărbaților și de peste 100 din rândul femeilor.

66,69% din totalul șomerilor din județ  sunt reprezentanți de șomerii cu nivel de instruire primar, gimnazial și professional, care  constituie totodată ponderea cea mai mare în procent.

24,56 % din șomeri au  nivel de instruire liceal și postliceal iar cei cu studii universitare reprezintă doar 8,75% din totalul șomerilor.Comparativ cu perioada similara a anului trecut  rata șomajului în județ a crescut cu 0,37 pp, iar numărul de șomeri indemnizați ! cu aproape 90 de persoane.

În evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă BN sunt înregistrate la această dată aproape 300 de noi locuri de muncă , dintre care 269 sunt oferte de muncă pentru cei cu studii medii și profesionale.

 

Categories
Bistrita Business Job Stirea Zilei

FOTO: Disperare pentru un loc de muncă. Varianta masculină

Magazinul de pe Pietonal continuă selecția de vară. Mai mulți bărbați s-au prezentat ieri „pe centru”, în speranța unui loc de muncă sigur.

Asta după ce în weekend a fost rândul femeilor să se îngrămădească la ușa patronului.

La interval de zece minute, ușa se deschidea și era poftit înăuntru următorul șomer. Cu CV-urile sub braț, oamenii intrau sfioși și ieșeau îngândurați.

Dacă în cazul vânzătoarelor se căutau fete cu aspect fizic plăcut, selecția bărbaților s-a axat mai mult pe experiența acumulată. Firma a programat interviurile la fața locului și a menționat că oferă carte de muncă și salariu atractiv.

În condițiile în care dispar tot mai multe spații comerciale, apariția unui noi investitor a atras imediat atenția șomerilor, disperați să se angajeze cu forme legale. Rămâne de văzut cât va rezista pe piață firma care a dat speranțe atâtor oameni. Noi le uram succes!

Cosmin Botezat

Citește și Nu e nicio mega-ofertă, e disperare pentru un loc de muncă!