25/09/2017

Peste 10.700 de locuri de muncă disponibile, la nivel naţional! Vezi câte sunt în Bistriţa-Năsăud

Peste 10.700 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel naţional în perioada 18 – 24 octombrie, cele mai multe fiind în Capitală şi în judeţele Cluj, Iaşi, Călăraşi, Dolj, Timiş şi Sibiu, a anunţat joi Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).

Potrivit datelor centralizate de ANOFM, la nivel naţional sunt înregistrate 10.776 locuri de muncă vacante.

Judeţele cu cel mai multe posturi vacante sunt Cluj (1.454), Iaşi (554), Călăraşi (540), Dolj (532), Timiş (515), Sibiu (426), Alba (366), Braşov (345), Arad (332) şi Harghita (320). În Capitală sunt 962 locuri de muncă disponibile, potrivit ANOFM.

Cele mai puţine oferte de angajare sunt în judeţele Caraş-Severin (trei), Mehedinţi (17), Sălaj (33), Galaţi (44), Suceava (51), Buzău (52), Dâmboviţa (52), Bacău (66), Prahova (69), Ialomiţa (77), Botoşani (82) şi Gorj (87).

La nivel naţional, pentru persoanele cu studii superioare sunt înregistrate 1.041 de locuri de muncă, cele mai multe pentru meseriile de inginer, subinginer, asistent medical generalist (85), programator (77), expert accesare fonduri structurale şi de coeziune europene (30), consilier financiar-bancar (24) şi consilier vânzări asigurări (19).

Pentru studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 9.735 locuri de muncă, cele mai multe pentru muncitor necalificat în industria confecţiilor (707), operator confecţioner industrial îmbrăcăminte din ţesături, tricotaje, materiale sintetice (637), confecţioner-asamblor articole din textile (636), lucrător comercial (280), manipulant mărfuri (261), muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (254), agent de securitate (236) şi vânzător (190).

În ceea ce priveşte judeţul nostru, sunt disponibile circa 244 de locuri de muncă puse la bătaie de 112 firme din Bistriţa-Năsăud. Lista completă a locurilor de muncă vacante pentru bistriţeni poate fi consultată aici.

Vineri va avea loc bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi! Vezi câţi angajatori participă şi ce posturi oferă

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud organizează la finele acestei săptămâni o nouă ediţie a Bursei locurilor de muncă, ediţie care se adresează tuturor absolvenţilor de învăţământ promoţia 2012, care doresc să ocupe un loc de muncă.

Conform datelor prezentate de AJOFM BN, până la această dată au fost contactaţi 122 agenţi economici. Dintre aceştia, doar 26 au confirmat participarea la bursă oferind 85 locuri de muncă. Nouă posturi vacante sunt pentru absolvenţii cu studii superioare, iar celelalte 76 pentru cei cu studii medii şi profesionale.

Principalele meserii în care sunt oferite locurile de muncă vacante pentru bursă sunt inginer mecanic, inginer chimist, inginer electromecanic, proiectant, contabil, sudor, strungar, lăcătus mecanic, zidar, dulgher, tâmplar universal, vânzator, vopsitor industrial, operator prelucrare mase plastic, confecţioner tricotaje, bucătar, ospătar, barman şi muncitor necalificat.

Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru somaj şi stimularea ocupării forţei de muncă prevede acordarea unor măsuri de stimulare a ocupării forţei de muncă care se adresează atât persoanelor în căutarea unui loc de munca, cât şi angajatorilor.

Astfel, absolvenţii instituţiilor de învăţământ şi ai şcolilor speciale, înregistraţi la AJOFM BN, în cazul în care se angajează cu program normal de lucru pentru o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază din bugetul asigurărilor pentru somaj, de o primă de încadrare egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării.

De asemenea, absolvenţii cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizaţie de somaj şi se angajează în perioada de acordare a indemnizaţiei, beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de o sumă egală cu indemnizaţia de somaj la care ar fi avut dreptul, în condiţiile legii, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat.

Angajatorii sunt stimulaţi în funcţie de bugetul AJOFM BN în vederea încadrării absolvenţilor tuturor instituţiilor de învăţământ. Pentru fiecare absolvent încadrat in muncă pe durată nedeterminată, angajatorul este scutit, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă absolventului încadrat şi primeşte lunar, pe această perioadă pentru fiecare absolvent diferite sume de bani.

Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevăzute la aliniatul precedent pe o perioadă de 18 luni.

Bursa se va desfăşura în Bistriţa, la Colegiul Tehnic INFOEL situat pe strada Calea Moldovei, numărul 20.

Agenţii economici care pot oferi şi alte locuri de muncă pentru absolvenţi pot obţine mai multe informaţii de la sediul AJOFM BN situat pe strada Gării.

Germania oferă locuri de muncă! Bistriţeni, puteţi participa la o bursă în vederea ocupării unui post

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud informează că în perioada 9 – 10 octombrie 2012 se va organiza la Sibiu o bursă a locurilor de muncă pentru Germania.

La nivel naţional sunt oferite 100 de locuri de muncă şi se caută bucătari, ospătari şi personal pentru recepţie în domeniul hotelier. De asemenea, nemţii vor să angajeze şi personal auxiliar din România, fiind vorba despre ajutor la bucătărie şi personal curăţenie camere.

Reprezentanţii AJOFM BN spun că şi bistriţenii pot participa la bursa organizată la Sibiu. Cei interesaţi trebuie deţină calificare profesională şi experienţă profesională. De asemenea, solicitanţii trebuie să aibă cunoştinşe minime de limba germană.

Angajarea se face pentru perioada octombrie 2012 – aprilie 2013. Timpul de lucru este de 40 ore/săptămână, cu posibilitatea efectuării de ore suplimentare. Salariul oferit este de 1.500 – 2.000 euro brut/lună pentru personalul specializat şi de 1.200 – 1.500 euro/lună pentru personalul auxiliar. Cazarea este asigurată de către angajator (gratuit sau contra cost).

Solicitanţii trebuie să-şi întocmească un CV în limba germană, model EUROPASS cu fotografie şi să-l trimită la adresa de mail: camelia.roman@anofm.ro.

De asemenea, la selecţie, pe lângă CV mai este necesar şi formularul de candidatură în limba germana (Bewerbungsformular).

Mai multe informaţii pot fi obţinute de la sediul AJOFM BN din Bistrita, strada Gării, numerele 2 – 4, etaj ll, camera 15 (birou EURES).

Norvegienii caută ingineri. Salarii cuprinse între 60.000 şi 90.000 de euro

Angajatori norvegieni caută 26 de ingineri, cărora le oferă salarii cuprinse între 60.000 şi 90.000 de euro, locurile de muncă, disponibile prin reţeaua europeană de ocupare Eures, putând fi ocupate inclusiv de cetăţeni români.

Pe lângă cele 26 de locuri de muncă din Norvegia, în reţeaua Eures mai sunt anunţate alte trei posturi de inginer software în Germania, toţi candidaţii trebuind să aibă studii superioare.

Astfel, în Norvegia, sunt disponibile două posturi de senior inginer achiziţii în regiunea Oslo, candidaţii trebuind să aibă studii superioare în domeniul petrol şi gaze, experienţă de peste zece ani în domeniul ingineriei, experienţă FEED şi soft MIPS/ProArc şi să vorbească fluent limba engleză.

Perioada contractuală este de un an, cu posibilitate de prelungire, iar salariul brut poate ajunge la 60.000 de euro anul în funcţie de experienţă şi nivelul educaţional.

Tot în regiunea Oslo, în localitatea Fornebus, sunt disponibile două posturi de senior inginer electric în industria petrolului şi gazelor naturale. Candidaţii trebuie să aibă studii superioare în domeniu electric (licenţă sau master), experienţă de peste opt ani în domeniul petrolului şi gazelor naturale, bune abilităţi de comunicare, capacitate de a lucra atât în echipă, cât şi independent.

Şi în acest caz, angajatorul oferă un contract pe un an şi un salariu anual de până la 60.000 de euro.

Acelaşi angajator mai caută şi doi ingineri mecanici echipamente, cu cel puţin zece ani de experienţă, pentru o perioadă de şase luni cu posibilitate de prelungire, dar şi doi ingineri planificatori, care să aibă studii superioare tehnice, planificare de manager, experienţă în programe de inginerie de cinci ani, experienţă în utilizarea P6 Primavera sau Safran sau în proiecte O&G.

Tot în regiunea Oslo mai sunt disponibile şi şapte posturi de inginer planificare proiect care pot fi ocupate de persoane licenţiate în afaceri sau inginerie, cu trei ani experienţă în planificare proiecte, dar şi în SAP, Primavera/Safran. Candidaţilor li se mai cere atitudine pozitivă, analitică, lucru în echipă, abilităţi excelente de comunicare, dar şi cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat.

Tot pentru un venit anual de 60.000 de euro mai sunt disponibile câte un post de operator controlor, senior inginer mentenanţă, senior inginer structural, senior inginer mecanic, responsabil sistem foraj, inginer producţie, senior inginer structural, proiectant structural PDMS, inginer structural şi inginer responsabil sistem.

De asemenea, un angajator din regiunea Hordaland, localitatea Bergen, are vacant un post de senior inginer proiectant fundaţii marine pentru care oferă un salariu cuprins între 35 şi 47 de euro brut/oră, în funcţie de experienţă şi calificări, adică până la 90.000 de euro anual.

Pentru ocuparea acestui post se cer studii superioare (licenţă/master) în petrol şi gaze sau construcţii civile, trei-cinci ani experienţă în producţia de desene structurale, cunoştinţe în turbini eoliene şi structuri dinamice sensibile.

De asemenea, candidaţii trebuie să fie ambiţioşi şi să-şi asume responsabilitate în luarea deciziilor.

Pe reţeaua europeană de ocupare Eures mai sunt disponibile şi trei posturi de inginer software, în Germania, pentru care se cer: experienţă în programare PLC (Siemens, Allen Bradley), baze de date, Visual Basic, sisteme SCADA, cunoştinţe hardware, experienţă în controlul sistemelor şi al instrumentării în echipamente de proces şi disponibilitate de a călători.

Angajatorul german oferă pentru un astfel de post aproximativ 3.000 euro brut/lună din care se reţin impozitul şi costurile de securitate socială, iar după perioada de probă, salariul va creşte la 3.500 euro brut/lună.

Totodată, angajatorul oferă sprijin în găsirea unui apartament şi cu formalităţile de înregistrare.

Sursa foto: www.ournet.ro

Locuri de muncă în DANEMARCA SI NORVEGIA prin reteaua EURES

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Bistrita – Nasaud are la acesta data doua oferte de munca in Danemarca si Norvegia, dupa cum urmeaza:

  1. 1. 30 locuri stagiari (lucratori calificati) in ferme de crestere a animalelor – Danemarca

Se lucreaza in ferme de mari dimensiuni pentru cresterea animalelor. Candidatii trebuie sa aiba varsta cuprinsa intre 18 si 30 de ani si sa fie absolventi de liceu agricol sau facultati cu specializarea zootehnie sau medicina veterinara, doar promotiile 2011 sau 2012. Candidatii trebuie sa cunoasca limba engleza la nivel avansat. Contractele de munca se desfasoara pe o perioada cuprinsa intre 6 si 18 luni, cu program de lucru de 37 ore pe saptamana. Salariul oferit este de 1260 euro brut /luna. Documente solicitate: CV Europass in limba engleza cu poza atasata, diploma de bacalaureat si foaie matricola – pentru absolventii de liceu si diploma de licenta sau adeverinta de la facultate si foaia matricola – pentru absolventii de facultate. Actele trebuie traduse in limba engleza si legalizate. Documentele scanate se trimit pana la data de 15 septembrie 2012, la urmatoarea adresa de mail: west@workindenmark.dk.

  1. 35 locuri stagiari (lucratori calificati) in sere de flori, legume, livezi de pomi fructiferi – Danemarca

Se lucreaza in ferme de cultivare a legumelor si fructelor de padure, in sere de flori si legume, in livezi. Candidatii trebuie sa aiba varsta cuprinsa intre 18 si 30 de ani si sa fie absolventi de liceu agricol sau facultati cu specializarea agricultura / horticultura, doar promotiile 2011 sau 2012. Candidatii trebuie sa cunoasca limba engleza la nivel avansat. Contractele de munca se desfasoara pe o perioada cuprinsa intre 6 si 18 luni, cu program de lucru de 37 ore pe saptamana. Salariul oferit este de 1380 euro brut /luna. Documente solicitate: CV Europass in limba engleza cu poza atasata, diploma de bacalaureat si foaie matricola – pentru absolventii de liceu si diploma de licenta sau adeverinta de la facultate si foaia matricola – pentru absolventii de facultate. Actele trebuie traduse in limba engleza si legalizate. Documentele scanate se trimit pana la data de 08 octombrie 2012, la urmatoarea adresa de mail: jue@workindenmark.dk.

  1. 3. 25 locuri asistenti de gradinari in sere – Danemarca

Sunt oferite locuri de munca in sere de flori, de legume, de arbusti, iar pe langa activitatea practica se va desfasura o activitate teoretica prin participarea la cursurile Colegiului din Kold. Studiile se vor desfasura pe parcursul a 2 ani, de aceea contractele de munca sunt pe o perioada de 2 ani, cu program de lucru de 37 ore pe saptamana. Se cauta lucratori tineri cu varsta cuprinsa intre 18 si 24 ani, absolventi de liceu si buni cunoscatori de limba engleza, care sa doreasca sa studieze si sa munceasca in Danemarca pentru 2 ani. Salariul oferit este de 1380 euro brut/luna. Candidatii trebuie sa-si creeze un CV on-line, in engleza, pe portalul: www.workindenmark.dk. Dupa inregistrarea CV-ului se primeste un numar de referinta, care, impreuna cu numele se trimite la adresa de mail: jue@workindenmark.dk. Inregistrarea trebuie facuta pana la data de 8 octombrie 2012.

Pentru prima oferta se va organiza un interviu la Bucuresti, in prima jumatate a lunii octombrie, iar pentru celelalte doua oferte, interviul se va organiza in a doua jumatate a lunii octombrie.  Vor fi invitate la interviu doar persoanele selectate de catre danezi in urma actelor trimise prin mail.

Cele 90 locuri de munca in Danemarca sunt valabile la nivelul intregii tari.

  1. 4. 3 locuri inginer electric echipamente de putere – sisteme SIEMENS in petrol si gaze – Norvegia

DFIND ENGINEE RING AS este o agentie de consultanta in sectorul petrolului si gazelor naturale. Se ocupa cu oferte si vanzari, studii, proiectare, planificare, achizitii si logistica, executie si instalare a 5 platforme din domeniul petrolului si a gazelor naturale. Candidatii interesati de oferta trebuie sa detina o licenta sau master in inginerie electrica si 5 ani experienta de lucru cu masini de rotatie, transformatoare de tip uscat, trafosoc, scurt circuit, THD, VFD, UPS. Se cer cunostinte de design pentru mediul marin si engleza fluent (scris si vorbit). Salariul oferit este cuprins intre 41 si 56 euro brut / ora. Se trimite CV-ul EUROPASS in limba engleza la adresa de mail: ot_eures@ajofm.anofm.ro.

  1. 5. 4 locuri inginer mecanic – Norvegia

Candidatii trebuie sa detina o licenta sau master in inginerie mecanica si o vechime in munca de peste 5 ani. Se cere limba engleza fluent (scris si vorbit). Candidatii trebuie sa fie familiarizati cu programe CAD 2D, AUTOCAD, AUTODESK INVENTOR. Salariul oferit este cuprins intre 41 si 56 euro brut / ora.

Se trimite CV-ul EUROPASS in limba engleza la adresa de mail: ot_eures@ajofm.anofm.ro.

Ofertele de munca pentru Norvegia sunt valabile pana la data de 12 septembrie 2012, iar persoanele selectate in urma CV-urilor trimise vor sustine un interviu de angajare in data de 25 septembrie 2012 la Ploiesti.

Mai multe detalii despre aceste oferte pot fi obtinute de la sediul AJOFM Bistrita – Nasaud, din Bistrita, str. Garii, nr. 2 – 4, et.ll, camera 15 (birou EURES).

 

Consilier EURES,

PREDA ADINA

Peste 280 de joburi vacante în Bistriţa-Năsăud

Angajatorii din mediul privat, dar şi cei de la stat au pus la dispoziţia persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, o ofertă variată. Vorbim despre locuri de muncă vacante care se adresează atât persoanelor cu studii superioare, cât şi celor cu studii medii sau pur şi simplu calificaţi.

Cele 288 de posture vacante din Bistriţa-Năsăud, situează judeţul nostru în topul judeţeleor în care există ofertă de muncă.

Cele mai multe oportunităţi de angajare sunt în Cluj, unde au fost identificate peste 840 de locuri de muncă, Iaşi, peste 570, Bucureşti, peste 490.

În Bistriţa-Năsăud, cei aflaţi în căutarea unui job, pot opta pentru unul din cele 288 de locuri vacante. Firmele bistriţene caută absolvenţi de studii superioare pentru profesiile de chimist, contabil, director vânzări, inginer electromecanic, inginer industrie alimentară, inginer mecanic, inginer producţie.

Pentru cei cu studii medii sau diverse calificări, oferta include posturi vacante de agent comercial, agent asigurări, ajutor bucătar, ajutor ospătar, barman, bucătar, casier, confecţioner tricotaje, croitor (16 locuri vacante), dulgher, electrician auto, lăcătuş mecanic (15 posturi), ospătar, şofer, strungar, sudor, vânzător sau zidar.

La nivel naţional, sunt disponibile peste 7.100 de locuri de muncă. În Caraş Severin s-a înregistrat un singur job vacant.

Sursa foto: www.revistaclick.ro

Peste 9.700 de locuri de muncă vacante, la nivel naţional, în perioada 5 – 12 iulie. Vezi câte sunt în judeţul nostru

Potrivit datelor centralizate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 9.730 locuri de muncă, în perioada 5-12 iulie 2012.

Cele mai multe loocuri de muncă disponibile sunt în judeţul Cluj (1.545), Bucureşti (1.012) şi judeţele Iaşi (772), Timiş (504), Călăraşi (315), Argeş (292), Bistriţa-Năsăud (282), Maramureş (267), Bihor şi Vâlcea (câte 257), Arad (244), Braşov (239), Prahova (238) şi Dolj (230).

Judeţele cu cele mai puţine posturi vacante sunt Caraş-Severin (cinci), Mehedinţi (13), Bacău (37), Galaţi (42), Botoşani (53), Ialomiţa (63), Buzău (65), Sălaj (69), Olt (72), Alba (80) şi Brăila (91).

La nivel naţional, pentru persoanele cu studii superioare sunt înregistrate 702 locuri de muncă, cele mai multe pentru meseriile de programator (107), asistent medical generalist (77), consilier vânzări asigurări (35), ingineri şi subingineri, consilier financiar-bancar (21) şi proiectant inginer mecanic (20).

Pentru studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 9.028 de locuri de muncă, pentru muncitor necalificat în industria confecţiilor (725), confecţioner-asamblor articole din textile (723), manipulant mărfuri (519), operator confecţioner industrial îmbrăcăminte din ţesături, tricotaje, materiale sintetice (499), lucrător comercial (218) şi muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (202).

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă se pot adresa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau dereşedinţă sau pot accesa adresa de internet http://lmv.anofm.ro/index_lmv.php.

Peste 250 de locuri de muncă, disponibile la bursa care are loc la Hotel Bistriţa

Camera de Comerţ şi Industrie Bistriţa-Năsăud a organizat astăzi, o bursă a locurilor de  muncă, eveniment care face parte din proiectul strategic „Regions for Jobs”, finanţat din fonduri europene.

Bursa locurilor de muncă se desfăşoară la Hotelul Bistriţa din municipiu, situat în Piaţa Petru Rareş. Sute de bistriţeni aflaţi în căutarea unui loc de muncă s-au adunat încă de dimineaţa în faţa Hotelului, semn că această bursa a fost mult aşteptată.

Nici angajatorii care caută forţă de muncă nu s-au lăsat aşteptaţi. Circa 30 de firme participă la bursă şi pun la dispoziţia celor interesaţi 272 de locuri de muncă, care vizează mai multe domenii.

Dintre cele 272 de job-uri, mai bine de jumătate sunt destinate persoanelor care au o calificare (177), în vreme ce 64 sunt pentru muncitorii necalificaţi şi alte 29 pentru persoanele cu studii superioare.

Un bistriţean aflat în căutarea unui loc de muncă a declarat pentru Bistriţa Online că “am venit la bursă să îmi caut de lucru. Am calificare în domeniul construcţiilor şi pe perioada de iarnă nu am avut de lucru. Sper ca astăzi să îmi găsesc un loc de muncă pentru că am doi copilaşi de întreţinut”.

La rândul lor, angajatori precum Raal, Electroplast, Stilexprima, Luxelacalis sunt dispuşi să facă angajări.

Bursa de astăzi a fost organizată în parteneriat cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud.

Vineri, bistriţenii sunt aşteptaţi la o bursă a locurilor de muncă! Peste 100 de job-uri sunt disponibile deocamdată

Camera de Comerţ şi Industrie Bistriţa-Năsăud va organiza vineri, 23 martie, o bursă a locurilor de  muncă, eveniment organizat în cadrul proiectului strategic „Regions for Jobs”, finanţat din fonduri europene.

Bursa locurilor de muncă se va desfăşura la Hotelul Bistriţa din municipiu, situat în Piaţa Petru Rareş, iar bistriţenii aflaţi în căutarea unui loc de muncă sunt aşteptaţi să participe în număr cât mai mare.

De asemenea, angajatorii care caută forţă de muncă pot să se înscrie în vederea participării la bursă. Înscrierile se fac până mâine, la ora 16:00.

Până la această oră, zeci de firme şi-au anunţat intenţia de a participa la bursă, însă, lista rămâne deschisă.

Adriana Deneş, responsabil măsuri active în cadrul CCI BN, a declarat pentru Bistriţa Online că “21 de firme ne-au confirmat până în acest moment participarea. Vorbim aici despre firme precum RAAL, Polimed, Stilexprima, Electroplast şi multe altele. De asemenea, la dispoziţia persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sunt puse 131 de posturi în diverse domenii de activitate, însă sperăm ca până vineri să ajungem la 200 de locuri de muncă”.

Adriana Deneş mai spune că din cele 131 de locuri de muncă, 21 sunt pentru absolvenţii de studii europene, alte 72 sunt pentru persoanele care deţin o calificare şi 33 pentru cele necalificate.

Acţiunea de vineri este organizată în parteneriat cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud.

FOTO: Zeci de tineri cu deficienţe, în căutarea unui loc de muncă

În această dimineaţă, la Grupul Școlar Sfânta Maria, situat pe strada Independenței, din municipiul Bistriţa se desfăşoară o bursă a locurilor de muncă pentru copiii cu dizabilităţi intelectuale.

Bursa locurilor de muncă este organizată de Fundaţia Motivation România şi Fundaţia Special Olympics din România, în colaborare cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud. Acţiunea de astăzi face parte dintr-un proiectul intitulat „Şanse egale pentru integrarea în muncă a persoanelor cu dizabilităţi intelectuale din România”.

La această oră, zeci de tineri care învaţă la Grupul Școlar Sfânta Maria iau parte la bursa locurilor de muncă în speranţa că îşi vor găsi un job.

Lacrima Ivan, directorul adjunct al unităţii de învăţământ, a declarat că “avem aproximativ 70 de elevi de clasa a XI-a, care vor obşine o calificare în mai multe domenii, precum construcţii, industrie textilă, turism şi alimentaţie publică”.

De asemenea, unul dintre mediatorii implicaţi în acest proiect, Alexandru Mănăilă, a declarat că “noi am purtat discuţii cu 40-50 de angajatori. Dintre ei, 10 ne-au confirmat prezenţa, iar acum , la ârgul locurilor de muncă sunt prezenţi şapte angajatori care oferă mai multe locuri de muncă. Acesta este cel de-al 12-lea târg pe care îl organizăm în cadrul proiectului Şanse egale pentru integrarea în muncă a persoanelor cu dizabilităţi intelectuale din România”.

Tinerii par destul de interesaţi de locurile de muncă puse la dispoziţia lor şi, sunt prezenţi în sala festivă a Grupului Şcolar Sfânta Maria, acolo unde are loc bursa.

Printre angajatori se numără firme precum RAAL, Indemanarea Prod Com, SCM Progresul, SIM ADY şi altele. Rămâne de văzut câţi tineri se vor angaja în urma acestei burse.